安康中级经济师出名的培训班名单榜首一览

　　中级经济师是一个不断受到赞誉和赏识的职业。拥有这一职位意味着拥有专业的经济知识，可以为经济规划，投资决策和财务管理等提供助力。作为一名中级经济师，需要通过受过认可的培训课程，才能够拿到资格证书，从而受雇于企业或经济机构。→→点击此处获取中级经济师0元精品课

一证在手  福利享不停

选对专业  事半功倍

多样课程体系  满足不同需求

班型亮点

备考冲关一课足

　　需求价格弹性的基本类型

　　1.富有弹性（高弹性）Ed＞1：需求量的变动率大于价格的变动率。　　2.单一弹性Ed=1：需求量的变动率等于价格的变动率。　　3.缺乏弹性（低弹性）Ed＜1：需求量的变动率小于价格的变动率。　　4.需求价格弹性和总销售收入的关系　　（1）如果Ed＞1，为需求富有弹性的商品，销售收入与价格成反向变动。降价→收入增加，适用“薄利多销”的方法。　　（2）如果Ed＜1，为需求缺乏弹性的商品，销售收入与价格成同向变动。降价→收入减少。　　（3）如果Ed=1，需求单一弹性的商品，价格变动不会引起销售收入的变动。降价→收入不变。

　　中级经济师和中级审计师可以同时备考吗

　　可以的，审计师和经济师考试时间相近，可以最大程度做到花较少的时间，备考更多科目。《经济基础知识》与《审计专业相关知识》的考试内容有较大程度的重合，考生在备考中级经济师时，即使是经济师《专业知识与实务》，如果选择金融专业、工商管理，也会与《经济基础知识》、《审计专业相关知识》的考试内容重合。也就是说，考生可以一次备考，多方面利用。

　　中级经济师多选题选一个得分吗

　　不得分。多选题得分规则是每题的5个备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选本题不得分：少选则所选的每个选项得0.5分。中级经济师考试每科的总分都是140分，题型包括单选题、多选题和案例分析题，合格分数线为84分。

　　《人力资源管理专业知识和实务》

　　内容包括：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、人力资源流动、配置的有关理论、工资与就业理论、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策。

　　国际经济合作与贸易

　　国际经济合作与贸易是指各国间进行经济交流与合作的行为。了解国际经济组织、国际贸易规则、贸易政策和汇率制度等内容，对于中级经济师在全球化经济中的角色至关重要。

　　中级经济师商业经济考什么

　　通俗来讲商业经济就是企业的经济活动，企业经营如何选址、企业经营采用什么战略、企业内部如何运营、如何做出企业销售预测、经营决策、企业如何管理库存（节约、缓冲库等）、企业如何选择供应商、企业如何进行营销、企业进行国际贸易、关于买卖合同纠纷、淘宝等电子商务、以及如何进行企业人力管理（工资薪酬方面）、企业如何进行预算财务管理等。

扫描二维码免费领取试听课程

报名预约

• 提交报名