面试是一场博弈。对于面试官而言，需要利用各种问题来全面了解求职者，以便招到合适的人才;对于求职者而言，需要应对面试官的各类问题，尽力将自己的优势和长处呈现在面试官面前。“凡事预则立，不预则废”，求职者要想在这场博弈中取胜，就需要提前做好功课，全面了解可能遇到的各种问题。

为什么不能当众讲话的五大烦恼？

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　　求职口才训练_口才训练

　　Be ready!绝不打无准备之仗

　　面试是一场博弈。对于面试官而言，需要利用各种问题来全面了解求职者，以便招到合适的人才;对于求职者而言，需要应对面试官的各类问题，尽力将自己的优势和长处呈现在面试官面前。“凡事预则立，不预则废”，求职者要想在这场博弈中取胜，就需要提前做好功课，全面了解可能遇到的各种问题。

　　第二Be careful!“陷阱”无处不在

　　机会与挑战并存的面试，总是令求职者怦然心动同时又如履薄冰，因为面试之中“陷阱”无处不在。面试官经过苦心钻研，精心为每一位求职者设置了一连串的“陷阱”，以便能够看清真实的求职者，为企业招聘到合适的人才。我根据自己做面试官的经验，总结了求职者应该当心的“陷阱”，以协助他们顺利。

　　第三Be honest!诚信，一直很重要

　　企业生存壮大的黄金原则之一，是诚实守信;个人为人处世的原则之一，还是诚实守信。无论从哪个角度看，诚信都很重要。当某一社会事件发生时，我们会唏嘘不已、感叹良久，之后反思总结，会发现几乎每一事件都与诚信存在着千丝万缕的关系。诚信问题，日益成为社会关注和企业发展的焦点。

　　第四Key point!把握关键赢加分

　　人生由无数阶段组成，如果每个人能够把握每一阶段关键的节点，就会收获不一样的精彩，人生也会因此而精彩纷呈。面试便是人生中重要阶段的关键节点。在面试环节，面试官不仅可以直接与求职者进行面对面的交流，而且可以根据实际情况调整考题。

　　(1)速读法这里的“读”指的是朗读，是用嘴去读，而不是用眼去看，顾名思义，“速读”也就是的朗读。这种训练方法的目的，是在于锻炼人口齿伶俐，语音准确，吐字清晰。

　　(2)背诵法我们都背诵过课文。有诗歌、有散文、有小说。背诵的目的是各有不同的。有的是因为老师要求必须背诵，而不得不背，以完成老师交给的学习任务;也有的是为了记忆下某个名诗、名句，以此来丰富自己的文学素养。而我们提倡的背诵，主要的目的是在于锻炼我们的口才。

　　(3)练声法练声也就是练声音，练嗓子。在生活中，我们都喜欢听那些饱满圆润、悦耳动听的声音，而不愿听干瘪无力、沙哑干涩的声音。所以锻炼出一副好嗓子，练就一腔悦耳动听的声音，是我们必做的工作。

　　1、当你快乐时，你要想，这快乐不是永恒的。当你痛苦时你要想这痛苦也不是永恒的。

　　2、认识自己，降伏自己，改变自己，才能改变别人。

　　3、不要浪费你的生命，在你一定会后悔的地方上。

　　4、你什么时候放下，什么时候就没有烦恼。

　　5、每一种创伤，都是一种成熟。

　　6、当你知道迷惑时，并不可怜，当你不知道迷惑时，才是可怜的。

　　7、狂妄的人有救，自卑的人没有救。

　　8、你不要一直不满人家，你应该一直检讨自己才对。不满人家，是苦了你自己。

　　1、语气。

　　说话很重要的是语气合理运用。“你难道不认为是这样吗?”楚楚可怜的说出这句话跟咄咄逼人的语气说出来是截然不同的效果。加重你要传达的信息，也是不敬意对对方的洗脑，如果你加重，对方听到的是“是这样”，反复几次，你会达到你的目的。

　　2、语序。

　　历有名的典故是：屡战屡败Vs屡败屡战。通常一些人在工作失误之后回复邮件时，会长篇大论他们是如何的努力，不经意的说出来他们的失误，然后长篇大论他们要怎么去改善，这时，上司通常会拿他们没有主意。

　　3、箴言。

　　有些人唾液横飞言之无物，毫无应该，有些人却一针见血，直逼对方G点。多听少说，古人都明白“言多必失”。你少说话，才有更多的精力去透视对方的内心，找到G点，一枪毙命。

　　4、求同。

　　不是观点的认同。如果你说话的语气、方式跟对方差不多，对方会轻易跟你一见如故的错觉，如果你有这种体会，看见有些人你会滔滔不绝，甚至不畏惧泄露你的浅薄，而有些人，你看见就想躲着。或许对方没有意识，但是如果你刻意模仿对方，你会有新的体验。注意，过犹不及，不然要对方察觉你在模仿。