企业合规师是一个职业名称，其定义为从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。

推动发展，提高企业软实力

企业在经营管理过程中，扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。	近年来，出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业境外经营合规管理指引》（发改外资〔2018〕1916号）、《中央企业合规管理指引(试行)》（国资发法规〔2018〕106号）等。	2021年3月18日，人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一，正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。

学有所获 大有裨益

掌握合规管理的基础知识和实操技能； 具备明确合规风险，助企业合规经营管理和风控的基本能力； 能享受合规经营和风险控制领域教授级老师的专业授课指导； 提升自身综合战略管理能力，应对职场的转换，升职加薪；	帮助企业进行合规经营管理体系建设，加强税务风险防控；； 实现企业战略目标和依法合规经营及税务风控的目标要求；

科学规划  十大专题

企业合规师 考试介绍

企业合规师 招生简章

       企业合规师培训资料

　　新标准填补国内空白

　　合规是组织可持续发展的基石。近年来，我国经济进入高质量发展的新轨道，对企业的发展方式提出了新要求，企业合规管理的需求愈发迫切，合规人才成为新职业缺口，企业合规师职业技能的基础标准亟需确立。

　　作为全国首个企业合规师职业标准，《企业合规师职业技能评价标准》从合规领域的实务出发，从职业素养、知识、技能三个维度进行构建，涵盖了企业合规师的9项基本职业技能标准和6项专项业务技能标准，针对国内企业对合规管理岗位的能力要求，形成了一套全面、完整的考核与评价标准体系。

　　例如国内大型企业非常重视的腐败问题，《企业合规师职业技能评价标准》就从第三方腐败和内部员工腐败两个方面，制定了制度、流程、内部培训和具体措施的实施与落地标准，并对不同等级企业合规师处理反腐败问题，提出了相应的能力要求。

　　还有时下非常热门的反垄断问题，《企业合规师职业技能评价标准》也从纵向垄断、横向垄断和滥用市场支配地位三个方面，提出了反垄断合规的管理措施，能有效帮助企业规避垄断风险。

　　合规管理的有效性评估是当前学术界和实务领域热议的焦点，针对合规管理体系实施后是否有效、如何改进等关键问题，《企业合规师职业技能评价标准》要求企业合规师能理解有效性评估的重要性，并且能应用主流的合规管理有效性评估流程、方法、工具。