杭州新励成演讲口才培训学校
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杭州当众讲话推荐不错的培训机构名单出炉

当众讲话

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授课学校:杭州新励成演讲口才培训学校 (点击获取校区地址)

课程介绍

当众讲话培训

         学习演讲口才确实非常有用。良好的表达能力是职场晋升、事业发展的重要基础,也是获得人际交往优势的关键所在。掌握演讲技巧,能够帮助我们在各种正式或非正式场合,如会议、讲座、面试等,迅速抓住对方注意力,传达自己的观点和主张,从而增强自信、树立良好形象,为未来发展铺平道路。此外,演讲技能的提升,还能帮助我们更好地组织思路、表达情感,提升综合素质,在生活中获得更多主动权和话语权,实现自我价值的双重提升。因此,学习演讲口才无疑是一笔宝贵的财富。


演讲的4大问题  针对性解决


不会即兴说话

不会即兴说话

不会写稿

不会写稿

紧张怯场

紧张怯场

逻辑混乱

逻辑混乱

没有学过演讲

上台不会说

不知道上台要说什么

只会套模板,千篇一律

一说话就紧张,大脑瞬间空白,无法正常发挥
演讲逻辑不清晰,开口跑题,没有重点


4大阶段  提升讲话能力


快速写稿轻松上台

快速写稿

轻松上台

克服紧张咨询演讲

克服紧张

咨询演讲

轻松开场调动气氛

轻松开场

调动气氛

逻辑清晰说服力强

逻辑清晰

说服力强

找准听众关注点

确定演讲主题

掌握演讲思路

锻炼上台胆量

建立强大自信

学会临场应变

掌握精彩开场白

开口打动听众

快速活跃气氛

掌握演讲框架

理清演讲重点

培养强大气场


课程优势


专家级资深师资


两位专家级导师,十余年资深训练经验,二十余年工作经验,10000余小时授课经历。

当众讲话优势

成熟科学的课程


源于全球百年经典,国内18年磨砺,从训练理念、方式,到原则,都成熟、科学、合理。

情景化实战演练


全参与式实战演练,学员现场演练,然后实践,从观念、行为、心态等全方面彻底改变。

实用实效的原则


以人为本的原则,浅显易懂、实用有效、深入人心。在工作生活中产生立竿见影的效果。

效果至上的理念


以学员的改变为第一追求,敬业、用心、全心全力协助学员突破自我,实现自己的目标。

完善优质的服务


模块化训练,个性化指导,加强与改善行为的实践安排, 独特的三维一体阶段式强化服务。


对学员的帮助

十堂实战演练课,二十个训练主题,帮助突破自我,全面提升演讲与口才能力。



提升自信心

提升自信心

提高演讲口才

提高演讲口才

突破语言障碍

突破语言障碍

克服紧张怯场、改变内向性格,突破脸红出汗、声音发颤、语速加快、头脑一片空白的现象!能够轻松自信、清晰流利、条理分明、重点突出、生动形象,富有吸引力地表达自己的想法!改变无话可说的尬尴,激发说话的欲望,做到有话可说,在众人面前滔滔不绝、有说不完的话!

培养认知力

培养认知力

培养积极心态

培养积极心态

培养领导力

培养领导力

学会观察细节、分析总结提炼,洞察事物的本质,培养主见,讲话更有深度、高度与水平!勇于表达,待人做事积极主动热情。懂得热爱生活、快乐生活、快乐工作,心态更积极乐观!准确、清晰、简洁、高效的完成上传下达、开会发言、及培训等工作,成为会说话的管理者!


学好演讲  你将获得


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学会即将演讲

随时出口成章

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提升领导力

高效管理团队

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增强说服力

轻松谈下客户

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提升影响力

拓展优质人脉

当众讲话培训机构推荐十家名单:

  1. 新励成

  优势:拥有近20年培训经验,课程体系覆盖演讲口才、人际沟通、企业管理等软实力领域,自主研发课程,采用“场景式教学+1对1测评”模式。全国70+城市设100+学训中心,师资团队含200+专业讲师,提供企业定制化服务,学员复训率高达85%。

  2. 思训家

  优势:独创“讲练一体”模式,360天循环复训,课程含逻辑思维、演讲艺术等,注重实战演练(70%内容为上台训练)。师资需通过6项考核认证,采用“舞台强化+情景模拟”训练法,学员反馈课堂氛围轻松,学习效果显著。

  3. 席朗口才

  优势:以小班授课为主,专注软素质培训,提供更具针对性的指导。师资团队由行业资深教练组成,课程涵盖即兴演讲与逻辑表达。

  4. 卡耐基训练

  优势:百年国际品牌,以“学员自我展现+讲师辅助”的精英训练模式为核心,课程多样化,擅长激发潜能与积极性,覆盖全球75个国家或地区。

  5. 卓言教育

  优势:采用“沉浸式教学+实战模拟”,提供个性化定制方案,强化训练表达逻辑与即兴反应能力,支持多班次灵活开课。

  6. 宏宇口才

  优势:全国连锁品牌,拥有专业课程研发团队,课程体系标准化,侧重企业内训与团队建设。

  7. 知行家

  优势:结合心理学与沟通技巧,课程设计强调系统性落地,师资团队含国家级认证培训师。

  8. 来道口才

  优势:拥有多项自主研发课程版权,讲师均为行业认证高级培训师,擅长案例导入与引导式教学。

  9. 首铭教育

  优势:因地制宜提供本地化服务,课程内容贴近实际场景,提升学习效率,适合需快速应用的人群。

  10. 佰世慈航

  优势:以互动讨论与实做实练为主,注重案例分析与自我提升,适合需突破思维局限的学员。

注:以上内容来源与网络,仅供参考,排名不分先后

  语音、朗诵训练、如何演讲

  演讲或讲话要吸引人,不仅靠内容,更要看表达方式,演讲抑扬顿挫、声情并茂、语色声调、语速重音的变化多端,方能引人入胜、高潮迭起、感情丰富、准确地传达信息。平淡无奇、拖沓冗长是永远没有语言感染力的。

  成功的当众讲话需要充分的准备工作

  首先,要对讲话内容进行充分的准备。在讲话之前,要对主题进行深入的研究和了解,做好相关的资料搜集和整理工作,确保对主题有足够的了解和掌握。其次,要进行排练和演练。在讲话之前,要进行多次排练和演练,熟悉讲话的内容和结构,确保能够流畅自如地进行演讲。再次,要做好心理准备。在当众讲话之前,要做好充分的心理准备,平复情绪,增强信心,做好应对各种可能情况的准备。

节拍

拍子是在朗诵过程中由声或声、声、声、声组成的回环往复方式。《如何提高朗读技巧》一文在此引言,希望能给你一些帮助,好的诵读,皆是心录和心录的逼真交流,是一种心灵记录与心录的有限沟通,是一种理想与肉体之间的相互交融。

  舞台呈现的核心是“给予”

  在训练舞台呈现时,你应该先考虑目的,也就是说,想要拿下观众,你需要解决他们什么问题。在演讲中,演讲者始终面对的三个挑战,分别是:1. 注意力飘移;2. 认知负担;3. 情感不同步.

  嘉宾,忌挑毛病

  嘉宾的水平一般比较高,看问题比较深,思辨能力比较强。但嘉宾既然是别人请来的,看哪个地方做得不好,可以背后说说,当众就不要讲了。别人请你去,你却打别人的脸,这算怎么回事呢?

  讲话目的要明确

  讲话之前,一定要清楚自己为什么要讲这番话。是为了传达工作安排,还是激励团队士气,亦或是分享经验、解决问题等。明确的目的能让讲话内容更具针对性。比如在公司的季度总结会议上讲话,如果目的是总结过去一个季度的工作成果与不足,那讲话内容就要围绕各项业务指标的完成情况、团队表现等来展开,分析成功经验和失败教训,为下一阶段工作提供参考。若目的是激励团队冲刺年度目标,就要强调目标的重要性,讲述达成目标后的美好前景,激发大家的斗志。

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