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进阶课程辅导 听得懂学得会
基础阶段 |
强化阶段 |
冲刺阶段 |
考前阶段 |
考点精讲/一人一课精讲 35-60h/科 课程目标：一人一课、基础夯实、吃透要点 大V精题必练 6h/科 课程目标：大V带练，以题带点、巩固提升 决胜大V领学/名城大V讲练 30-45h/科 课程目标：大V领学、讲练结合、直击核心 | 专项速攻 6h/科 课程目标：分类突击，拆解难点 核心母题拆解 9h/科 课程目标：真题实战，举一反三 | 大V冲刺密训 12-16h/科 课程目标：核心串讲，直击考点 机考圈题4套卷 12h/科 课程目标：进阶测试，冲刺拔高 应试必杀技 1h/科 课程目标：技巧掌握，临考必杀 名城抢分3训 24-30h/科 课程目标：三轮强化，突破难点 名城公式口诀速通 8h/科 课程目标：巩固核心 快速记忆 | 全真小灶集训 4h/科 课程目标：预测点睛，指明方向 密料8页纸（电子资料） 课程目标：8页密料，浓缩精华 决胜机考密卷 6h/科 课程目标：直击薄弱点，摸清套路 决胜直播集训 2天2晚/科 课程目标：直播集训，掌握核心 名城机考过关带练 6h/科 课程目标：集训前摸底，查漏补缺 名城过关面授集训 经济基础 4天/科 专业实务 3天/科 课程目标：核心梳理，助推上岸 |
多样课程体系 满足不同需求
| 班次 | 开设专业 | 课程模块 | 配套资料 |
精品班 | 人力、工商、建筑、金融、财政 | 备考导学 基础精讲 经典习题 模考预测 | 教辅:—本通 电子版: ①课程讲义 ②章节题库 ③模拟试卷 ④水平测试卷 |
| 金典班 | 人力、工商、建筑、金融、财政 | 备考导学 基础精讲 经典习题 真题解析 模考预测 冲刺串讲 考前密训 | 教辅:—本通 电子版: ①课程讲义 ②章节题库 ③模拟试卷 ④历年真题 ⑤水平测试卷 ⑥考前密训资料 |
系统班 | 人力、工商、建筑 | 备考导学 基础精讲 经典习题 真题解析 模考预测 冲刺串讲 考前密训 | 教辅:—本通 电子版: ①课程讲义 ②章节题库 ③模拟试卷 ④历年真题 ⑤水平测试卷 ⑥考前密训资料 |
中级经济师培训机构推荐十家名单：（排名不分先后） 1.优路教育 提供线下面授与线上直播结合的模式，课程设置系统且注重实战能力，师资团队经验丰富，并配有班主任“1对1”学习督导。 2.学天教育 在北京等地设有多家校区，课程涵盖中级经济师及多个金融类考试，提供在线辅导和模拟考试服务，教学质量受认可。 3.环球网校 职业教育领域老牌机构，拥有刘艳霞等知名讲师，课程覆盖基础到冲刺阶段，适合系统学习。 4.233网校 在线平台提供历年真题分析和重难点解析，课程灵活，适合时间不固定的考生。 5.高顿教育 专注财经教育，提供模拟考试和实战演练，课程设置合理，师资力量雄厚。 6.中大网校 提供多样化辅导方式，课程内容全面，适合不同基础的学员。 7.中和教育 在多个榜单中被提及，注重考试政策与考纲分析，服务较完善。 8.理臣教育 综合实力较强，课程涵盖会计、经济师等领域，教学体系标准化。 9.中公财经 专注于财经证书培训，整合历年考试特点进行针对性教学。 10.正保会计网校（中华会计网校） 会计培训领域的标杆，中级经济师课程系统性强，师资团队优秀。 中级经济师的培训机构并没有什么排名名单，全部都是网上随便编排的排名，并没有什么作用。 |
政府消费性支出
政府消费性支出是指政府部门为全社会提供的公共服务的消费支出和免费或以较低的价格向居民住户提供的商品和服务的净支出 在国家财政支出项目中，属于政府消费性支出的有行政管理支出、国防支出、教育支出、科学技术支出、卫生健康支出等。
中级经济师多选题选一个得分吗
不得分。多选题得分规则是每题的5个备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选本题不得分：少选则所选的每个选项得0.5分。中级经济师考试每科的总分都是140分，题型包括单选题、多选题和案例分析题，合格分数线为84分。
金融监管与金融改革
金融监管研究如何通过法律和规章制度对金融机构和金融市场进行监督和管理。金融改革则是指对金融体系进行改革和创新，以提高金融市场的稳定和效率。
营证券投资
投资银行从事证券自营业务是以自有资金和合法筹集的资金，用自己名义开设的证券账户，限于买卖依法公开发行的或者证券监督管理机构认可的证券，以赚取证券买卖差价为公司自身获利的证券交易行为。
报考中级经济师需要工作证明吗
中级经济师报名的时候，需要注意的是要分为两种情况，第一种适用告知制度的，是不需要的只要同意了此制度的考生，是不需要提供工作证明的，但是考生也要保证所填的报名信息都是真实有效的。第二种不适用告知制度的，是需要提供有效的工作证明用来人工审核的。
人力资源管理
人力资源管理一共包含七个章节的内容：战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发及劳动关系。这部分内容是我们学习核心内容之一，对于第一次学习的考生来说，涉及很多人力资源管理的战略理念和专业性内容，相对较难理解。
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