企业合规师是一个职业名称，其定义为从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。

推动发展，提高企业软实力

企业在经营管理过程中，扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。	近年来，出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业境外经营合规管理指引》（发改外资〔2018〕1916号）、《中央企业合规管理指引(试行)》（国资发法规〔2018〕106号）等。	2021年3月18日，人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一，正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。

学有所获 大有裨益

掌握合规管理的基础知识和实操技能； 具备明确合规风险，助企业合规经营管理和风控的基本能力； 能享受合规经营和风险控制领域教授级老师的专业授课指导； 提升自身综合战略管理能力，应对职场的转换，升职加薪；	帮助企业进行合规经营管理体系建设，加强税务风险防控；； 实现企业战略目标和依法合规经营及税务风控的目标要求；

科学规划  十大专题

企业合规师 考试介绍

企业合规师 招生简章

       企业合规师培训资料

　　3.19、测量

　　确定值的过程(38)

　　3.20、监测

　　确定系统、过程(3.8)或活动的状态

　　注1:为确定状态,可能需要检查、监督或严格观察。

　　3.21、管理机构

　　对一个组织(3 .1)的活动、治理和政策(3.5)负有最终责任和权力的个人或团体,高层(3.3)向其报告,并由其对高层管理人员负责

　　注1:并非所有组织,特别是小型组织,都有一个独立于最高管理层的管理机构。

　　注2:理事机构可包括但不限于堇事会、董事会委员会、监事会或受托人。

　　3.22、人员

　　在国家法律或实践中被确认为工作关系的个人,或在依赖于组织活动的任何合同关系中的个人(3.1)

　　3.23、合规功能

　　对合规(3.26)管理体系(3.4)的运行负有责任和权力的个人或团体

　　注1:最好指派一个人监督合规管理系统。

　　3.24、合规风险

　　不遵守组织合规义务(3.25)的发生可能性和后果(3.2Z)

　　3.25、合规义务

　　组织(3.1)必须遵守的要求(3.14)以及组织自愿选择遵守的要求(3.14)

　　3.26、顺从

　　满足组织的所有(3.1)合规义务(3.25)

　　3.27、不合规

　　不履行合规义务(325)

　　3.28、合规文化

　　存在于组织(3.1)中的价值观、道德、信仰和行为(3.29),并与组织结构和控制系统相互作用,产生有利于遵守的行为规范(3.26)