扬州乡村规划师培训学校推荐哪家不错

　　乡村规划师是具有规划或相关专业背景的专业人员，既是乡村规划的决策参与者、编制组织者、也是乡村愿景意见的采集员、乡村建设项目的建议员、规划实施的指导员、村庄建设矛盾协调员和乡村规划研究员，科普员，宣传员。总的来说，乡村规划师是乡村规划的决策参与者，编制组织者 ，其主要职责是帮助乡村，带领振兴。2022年4月8日，中华人民共和国农业农村部农村经济研究中心发布通告，定于2022年全年开展乡村规划师职业能力培训工作，加强乡村规划人才队伍建设，进一步提升乡村规划岗位人员的素养 。

证，值风口上的新职业

　　人人可学职场晋升有门路

　　1、各级农业农村干部,政府、企事业单位等参与乡村规划和建设的相关人员;

　　2、城乡规划、建筑工程、土地资源管理等专业应(往)届毕业生:

　　3、其他有志于从事乡村规划事业的相关人员。

层层特色 技能提升有方法

乡村规划师招生简章

　　乡村规划师的配备有2种方式

　　一是公开招聘，各县区通过事业单位、国有企业招聘或购买服务等方式，引进一批专业技术人员，担任全职乡村规划师。二是志愿者征选。面向高校、科研院所、规划建筑设计机构等企事业单位，征选符合条件的专业技术人员，担任兼职乡村规划师。公开招聘、志愿服务的专业技术人员，经县（区）自然资源和规划部门培训合格后，派往乡镇（街道）担任乡村规划师。

　　乡村规划师一个月工资多少

　　乡村规划师的月平均薪资达到10K左右，其中10K-15K人员占比1/4，薪资优厚，从业人员缺口大，就业压力小轻松就业，就业前景业非常值得看好。乡村规划师招募面向社会，采取公开招聘、征集机构志愿者和个人志愿者、选调任职、选派挂职等5种方式配备，社会招聘人员实行年薪制，原则上任期不少于2年，年薪一般在10万元左右。

　　全面梳理工作任务

　　在开始实施乡村规划工作时，首先要对所负责的乡村进行全面梳理，了解当地的条件和发展现状，分析存在的问题和不足，然后结合当地经济、社会和环境情况，规划乡村的发展方向以及五年、十年的目标。为了达到这一目的，乡村规划师需要采集大量的数据，包括地形、气候、建筑、土地利用现状等信息，并结合各类政策和法规确定当地发展的优先方向和要求。

　　乡村规划师制度具有哪些特点

　　一是全域覆盖。全市223个乡镇，除纳入各级城市规划区的27个乡镇外，196个乡镇将全部配备乡村规划师，实现乡村规划师全域满覆盖。　　二是事权分离。乡村规划师的主要任务是代表乡镇党委、政府履行规划编制职责，不替代相关职能部门的行政审批和监督职能。　　三是广泛参与。乡村规划师通过面向全社会公开招募、征集等多种途径吸引海内外、行业内的专业技术人员参与世界现代田园城市建设，具有广泛的参与性。　　四是持续长效。　　从今年起，每年将安排专项资金，专门用于农村规划编制经 费、招聘乡村规划师年薪补贴、基层规划工作人员培训费用等。

　　乡村规划师证书哪个部门颁发的

　　关于乡村规划师证书的颁发部门，前面我有提到过，主要认证中国农业农村经济研究中心颁发的乡村规划师证书，其他部门颁发的证书基本上含金量不高，比如农村教育发展中心。农业农村经济研究中心是专门为推动三农发展而成立的部门，在这个网站上不仅能进行专业的证书查询，还能学习乡村规划师的相关课程，是很的网站。

　　乡村规划内容主要有哪些

　　规划内容主要有：①乡村自然、经济资源的分析评价；②乡村社会、经济的发展方向、战略目标及其地区布局；③乡村经济各部门发展规模、水平、速度、投资与效益；④制定实现乡村规划的措施与步骤。制定乡村规划，要根据乡村的资源条件、现有生产基础、经济发展方针与政策，以经济发展为中心，以提益为前提。要实行长远结合，留有余地，反复平衡，综合比较，选其Z优方案。

扫描二维码免费领取试听课程

报名预约

• 提交报名