企业合规师是一个职业名称，其定义为从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。

推动发展，提高企业软实力

企业在经营管理过程中，扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。	近年来，出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业境外经营合规管理指引》（发改外资〔2018〕1916号）、《中央企业合规管理指引(试行)》（国资发法规〔2018〕106号）等。	2021年3月18日，人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一，正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。

学有所获 大有裨益

掌握合规管理的基础知识和实操技能； 具备明确合规风险，助企业合规经营管理和风控的基本能力； 能享受合规经营和风险控制领域教授级老师的专业授课指导； 提升自身综合战略管理能力，应对职场的转换，升职加薪；	帮助企业进行合规经营管理体系建设，加强税务风险防控；； 实现企业战略目标和依法合规经营及税务风控的目标要求；

科学规划  十大专题

企业合规师 考试介绍

企业合规师 招生简章

       企业合规师培训资料

　　课程体系符合国家职业课程标准有公共课和实务课程两部分组成，具有国家标准和行业标准制定的《企业合规师技术指导规范》。

　　纵观国家人社部所有专业技术从业资格或者职业资格知识体系都由公共课程也称通用课程和考试实务课程组成

　　企业合规管理是企业管理体系范畴，经过专家论证和人社部所有职业都含有公共课要求，企业合规师应具备法律知识体系和企业管理知识体系结构，没有法学知识和企业管理经验的无法承担企业合规工作任务，公共课为必修课程。

　　（一）公共课程是一个职业知识体系的基础根据，任何等级都应具备的基础知识，从企业合规的从业特点和定义来看如下特点：

　　我们根据国家职业教育、专业技术资格考试学习及行业特点设置了公共课即通用课程，

　　1、《综合法律知识》根据国家人社部定义企业合规师企业及员工的行为符合法律法规、监管要求等遵守国家、国际规范性在首位；

　　合规义务来自外部要求就是的是法律法规、监管部门、国际条约、行业准则都是规范性文件，所以不但掌握基础法律法规、还要掌握法的适用。如果相关职业和专业没有法律综合基础知识是无法胜任此工作。

　　2、《企业管理知识》是根据企业合规工作实践和国资委、发改委等文件要求的企业合规应当掌握的管理知识包括：企业及企业管理、人力资源管理、企业财税管理、市场营销、企业投资实务、知识产权管理、以及符合刑事合规不起诉政策企业刑事法律风险管理知识体系。符合企业合规师必须掌握的企业管理知识

　　3、《合规基础知识》合规基础知识是掌握企业合规知识体系的基础概念和运行体系的基础通用知识。

　　（二）《企业合规师实务》初、中、高实务课程是根据国家职业要求制定。

　　对初级、中级、高级技能要求依次递进，高级别的要求和相关知识依次递进，高级别涵盖低级别的要求。

　　企业合规方向的职业功能包括;制定企业合规管理战略规划和管理计划；识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；制定并实施企业内部合规管理制度和流程；开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报；监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作；处理与外部监管方、合作方相关的合规事务，向服务对象提供相关政策解读服务；开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。