企业合规师是一个职业名称，其定义为从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。

推动发展，提高企业软实力

企业在经营管理过程中，扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。	近年来，出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业境外经营合规管理指引》（发改外资〔2018〕1916号）、《中央企业合规管理指引(试行)》（国资发法规〔2018〕106号）等。	2021年3月18日，人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一，正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。

学有所获 大有裨益

掌握合规管理的基础知识和实操技能； 具备明确合规风险，助企业合规经营管理和风控的基本能力； 能享受合规经营和风险控制领域教授级老师的专业授课指导； 提升自身综合战略管理能力，应对职场的转换，升职加薪；	帮助企业进行合规经营管理体系建设，加强税务风险防控；； 实现企业战略目标和依法合规经营及税务风控的目标要求；

科学规划  十大专题

企业合规师 考试介绍

企业合规师 招生简章

       企业合规师培训资料

　　A.9.1.2合规绩效反馈来源

　　来源包括:

　　人员(例如,通过举报设施、求助热线、反馈、建议箱)

　　客户(例如通过投诉处理系统)

　　-第三方;

　　-供应商

　　承包商

　　一监管机构

　　-过程控制日志和活动记录(包括计算机和纸质记录)。对合规绩效的反馈可能包括:

　　合规问题;

　　一不合规和合规问题;

　　-新出现的合规问题;

　　正在进行的监管和组织变革;

　　合规有效性和绩效评论。

　　收集信息的方法有很多。下面列出的每种方法在不同的情况下都是相关的,应注慐选择适合组织规模、规模、性质和复杂性的各种工具。

　　信息收集可包括

　　出现或发现不符合项的特别报告;

　　通过热线、投诉和其他反馈(包括举报)获得的信息:非正式讨论、讲习班和重点小组;

　　-抽样和完整性测试,如神秘购物认知调查结果:

　　直接观察、正式面谈、参观和视察设施;-审核和评审;

　　在培训过程中提供的相关方查询、培训请求和反馈(尤其是员工的)。

　　应开发信息分类、存储和检索系统。

　　信息管理系统应捕获问题和投诉,并允许对与合规性有关的问题和投诉进行分类和分析。分析应考虑系统性和反复出现的问题,以便进行纠正或改进,因为这些问题可能会给组织带来重大的合规风险,而且可能更难识别。

　　信息分类标准可包括:

　　-来源

　　不符合描述

　　义务参考:

　　-严重性

　　实际或潜在影响。