企业合规师是一个职业名称，其定义为从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。

推动发展，提高企业软实力

企业在经营管理过程中，扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。	近年来，出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业境外经营合规管理指引》（发改外资〔2018〕1916号）、《中央企业合规管理指引(试行)》（国资发法规〔2018〕106号）等。	2021年3月18日，人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一，正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。

学有所获 大有裨益

掌握合规管理的基础知识和实操技能； 具备明确合规风险，助企业合规经营管理和风控的基本能力； 能享受合规经营和风险控制领域教授级老师的专业授课指导； 提升自身综合战略管理能力，应对职场的转换，升职加薪；	帮助企业进行合规经营管理体系建设，加强税务风险防控；； 实现企业战略目标和依法合规经营及税务风控的目标要求；

科学规划  十大专题

企业合规师 考试介绍

企业合规师 招生简章

       企业合规师培训资料

　　A.4.5合规义务

　　组织应将合规义务作为建立合作伙伴关系的基础。发展。实施、评估、维护和改进合规管理体系。

　　组织必须遵守的要求包括:

　　-法律法规;

　　-许可证、执照或其他形式的授权;监管机构发布的命令、规则或指南;

　　法院或行政法庭的判决;

　　条约、公约和议定书。

　　组织自愿选择遵守的要求可以包括:

　　与社区团体或非政府组织的协定;

　　一与公共机构和客户的协议:

　　-组织要求,如政策和程序:

　　自愿原则或行为守则;

　　自愿贴标签或作出环境承诺;

　　与本组织的合同安排产生的义务;

　　-相关组织和行业标准。

　　组织应按部门、职能和组织活动的不同类型确定合规义务,以确定谁受这些合规义务的影响。

　　获取法律和其他合规乂务变更信息的过程可包括

　　在相关监管机构的邮件列表中:

　　专业团体的成员资格;

　　-订阅相关信息服务;

　　-参加行业论坛和研讨会;

　　监管机构网站监控

　　与监管机构会面;

　　与法律顾问的安排;

　　监督合规义务的来源(如监管声明、法院判决)。

　　应采取基于风险的方法,即组织应从确定与业务相关的最重要的合规义务开始,然后将重点放在所有其他合规义务上(帕累托原则)

　　在适当的情况下,组织应建立并维护一个单独的文件(如asa登记册或日志),列出其所有合规义务,并有一个定期更新文件的流程。

　　除规定合规义务外,该文件还应包括但不限于

　　-合规义务的影响

　　合规义务的管理;

　　-与合规义务相关的控制措施;

　　风险评估。