哈尔滨2022年注册安全工程师培训班
哈尔滨2022年注册安全工程师培训班
- 上课时段:详见详情
- 教学点:1个
- 开班时间:滚动开班
- 课程价格:请咨询
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- 咨询电话: 400-008-6280
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注册安全工程师执业范围,有些人对执业方面也是不知道哪些工作,小编也是从网上查询到相关的工作内容主要是有安全生产管理,技术安全方面,生产安全的调查和相关的分析,对员工的安全知识的讲解,定期也是会做安全方方面的演讲,在生产过中存在安全问题及时作出整改,还有日常的安全设备的维护等等。
新的机遇考证好时机
政策支持
安全工程师纳入国家准入类职业资格证书,初级安工是进入安全领域的通行证。
执业面广
安全生产检查,安全评估,安全检测检查,安全生产技术咨询服务,安全生产教育和培训,法律法规规定安全生产技术服务。
考题简单
在注安分级后考试执行次年,将采用新版教材和大纲,考试题库建设相对不足,难度有望下调。
注册安全工程师招生简章
开课方向:
【网络精选班/网络全程班】建筑/化工/其他/道路/煤矿/金属冶炼/非金属矿山
【签约保障班/签约无忧班/名城集训营】建筑/化工/其他
配套资料 | 课程说明 | |
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网络精选班 | 纸质邮寄: 《历年真题详解》 《智慧一点通》 电子上传: 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 | 配套服务: 1、配备专属班主任跟进督学; 2、尊享学员专属APP题库训练; 3、专享专职教研VIP1答疑通道; 4、提供学员学术服务平台支持; 5、纸质配套学习资料包邮到家。 学习服务:一期学习服务期 |
网络全程班 | 纸质邮寄: 《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》 电子上传: 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《考前复习圈点》 | 配套服务: 1、配备专属班主任跟进督学; 2、尊享学员专属APP题库训练; 3、专享专职教研VIP1答疑通道; 4、提供学员学术服务平台支持; 5、纸质配套学习资料包邮到家。 学习服务:两期学习服务期,当期考试不过科目下一期免学费续学,需交纳续学资料费100元/科。 |
签约保障班 | 纸质邮寄: 《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》 电子上传: 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《题点实操演练》 | 配套服务: 1、配备专属班主任跟进督学; 2、尊享学员专属APP题库训练; 3、优享专职教研VIP2答疑通道; 4、提供学员学术服务平台支持; 5、纸质配套学习资料包邮到家; 学习服务: 班:一期学习服务期,当期考试不过科目,即公共单科扣除800元服务成本后,实务单科扣1200元服务成本后。 续学班:两期学习服务期,当期考试不过科目下一期免学费续学,需交纳续学资料费100元/科。 |
签约无忧班 | 纸质邮寄: 《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》 电子上传: 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《刷题四套卷》 现场发放: 《考前集训攻略》 | 配套服务: 1、配备专属班主任跟进督学; 2、尊享学员专属APP题库训练; 3、尊享专职教研VIP3答疑通道; 4、提供学员学术服务平台支持; 5、纸质配套学习资料包邮到家; 学习服务: 班:一期学习服务期,当期考试不过科目,即公共单科扣除1000元服务成本后,实务单科扣1800元服务成本后。 续学班:两期学习服务期,当期考试不过科目下一期免学费续学,需交纳续学资料费100元/科。 |
名城集训营 | 纸质邮寄: 《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》 电子上传: 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《集训营系统考点》 《集训营系统习题训练》 《集训营系统提分考点》 现场发放: 《集训营专属考点》 《集训营专属题库》 | 配套服务: 1、专属班主任+现场服务班主任+专职助教老师3V1督学指导; 2、尊享学员专属APP题库训练; 3、VIP3答疑通道+名城集训助教现场面授答疑; 4、提供学员学术服务平台支持; 5、纸质配套学习资料包邮到家; 6、统一免费提供名城集训营面授课程标准食宿服务。 学习服务:一期学习服务期,当期考试不过科目全额。 |
注册安全工程师备考资料
事故性质认定的原则和程序:
1.事故性质认定的原则
对事故性质的认定可以依据国家法规和标准《企业职工伤亡事故调查分析规则》、《企业职工伤亡事故分类标准》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》、《特别重大事故调查程序暂行规定》等来评定。(自然事故、技术事故、责任事故。)
2.事故性质认定的程序
(1)事故类型分析 按事故的性质可分为以下几种:自然事故、技术事故、责任事故。
(2)事故原因分析 分析事故的直接原因和间接原因。
(3)确定事故的责任者 根据事故调查所确定的事实,通过对事故原因(包括直接原因和间接原因)的分析;找出对应于这些原因的人及其与事件的关系,确定是否属于事故责任者;按责任者与事故的关系分为:直接责任者、领导责任者。
(4)事故责任分析 事故责任分析是在原因分析的基础上进行的,查清事故发生原因,是确定事故责任的依据。责任分析的目的在于使责任者吸取教训,改进工作。
事故责任分析的步骤:①按照事故调查确认的事实;②按照有关组织管理(劳动组织、规程标准、规章制度、教育培训、操作方法)及生产技术因素(如规划设计、施工、安装、维护检修、生产指标),追究最初造成不安全状态(事故隐患)的责任;③按照有关技术规定的性质、明确程度、技术难度,追究属于明显违反技术规定的责任,不追究属于未知领域的责任;④根据事故后果(性质轻重、损失大小)和责任者应负的责任以及认识态度(抢救和防治事故扩大的态度、对调查事故的态度和表现)提出处理意见。
(5)事故性质的认定;
(6)事故经济损失分析 依据国家法规和标准《企业职工伤亡事故调查分析规则》、《企业职工伤亡事故分类标准》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》、《特别重大事故调查程序暂行规定》等来评定。
在事故调查的过程中,通过对事故类型的分析和确定、事故原因的分析(包括直接原因和间接原因)、事故责任的分析和确定、事故性质的认定和事故经济损失的分析,才能对一起事故的分析比较完整。
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