莱芜企业合规师培训班
莱芜企业合规师培训班
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企业合规师是一个职业名称，其定义为从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。
推动发展，提高企业软实力
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| 企业在经营管理过程中，扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。 | 近年来，出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业境外经营合规管理指引》（发改外资〔2018〕1916号）、《中央企业合规管理指引(试行)》（国资发法规〔2018〕106号）等。 | 2021年3月18日，人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一，正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。 |
学有所获 大有裨益
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掌握合规管理的基础知识和实操技能； 具备明确合规风险，助企业合规经营管理和风控的基本能力； 能享受合规经营和风险控制领域教授级老师的专业授课指导； 提升自身综合战略管理能力，应对职场的转换，升职加薪； | 帮助企业进行合规经营管理体系建设，加强税务风险防控；； 实现企业战略目标和依法合规经营及税务风控的目标要求； |
科学规划 十大专题
企业合规相关法规 |
合规管理 |
内部控制 |
全面风险管理 |
内部审计 |
内部合规运营管理 |
合规管理体系构建 |
合规评价与结果运用 |
业务领域合规管理的综合案例分析 |
合规管理人才培养与文化建设 |
企业合规师 考试介绍
| 考试科目 | 考试题型 | 考试时长 | 合格标准 | 成绩管理 |
|---|---|---|---|---|
| 科目一：企业合规师综合知识 | 单选题、多选题 | 120分钟 | 占综合考核成绩80%的分值比例，100分60分合格 | 考试成绩不滚动，考试未通过可下一期参加补考。 |
| 科目二：企业合规师综合技能 | 案例综合题 | 120分钟 | 占综合考核成绩80%的分值比例，100分60分合格 | 考试成绩不滚动，考试未通过可下一期参加补考。 |
企业合规师 招生简章
| 班级名称 | 科目 | 课时 | 服务 |
|---|---|---|---|
| 企业合规师尊享班 | 企业合规师综合知识 | 68课时 | ① VIP答疑服务 ② 行业政策直播解读; 温馨提示：考试未过需重读费（100元/科），补考费（300元/科） |
| 企业合规师综合技能 |
企业合规师培训资料
5.3.2、合规功能
合规职能部门应负责合规管理体系的运行,包括:
促进确定遵守义务;
记录合规风险评估(见4.6);
使合规管理体系与合规目标保持一致:
监控和测量合规绩效;
_分析和评估合规管理体系的绩效,以确定是否需要采取纠正措施;
-建立合规报告和文件制度;
-确保按计划的时间间隔对合规管理体系进行审查(见和9.3);
-建立提出关切和确保关切得到解决的制度。
合规职能部门应监督:
在整个组织內适当分配实现已确定的合规义务的责任;
合规义务纳入政策、流程和程序;
所有相关人员按要求接受培训;
建立合规绩效指标。
合规职能部门应提供:
有权获得合规政策、流程和程序资源的人员;
就合规相关事宜向组织提供建议。
注:合规职能部门的具体职责并不免除其他人员的合规责任。
组织应确保合规职能部门有权获取:
高级决策者和在决策过程早期作出贡献的机会
组织的各级所需的所有人员、文件化信息和数据;
关于法律、法规、守则和组织标准的专家意见。
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