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马鞍山企业合规师关注度高的培训机构推荐

企业合规师

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课程介绍

企业合规师培训班

  

       企业合规师的工作内容包括:制定企业合规管理战略规划和管理计划;识别、评估合规风险与管理企业的合规义务;制定并实施企业内部合规管理制度和流程;开展企业合规咨询、合规调查,处理合规举报;监控企业合规管理体系运行有效性,开展评价、审计、优化等工作;处理与外部监管方、合作方相关的合规事务;开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。


企业合规师培训机构推荐十家名单:(排名不分先后)

  1.优路教育

  立于 2005 年,是全国连锁的知名职业培训机构,业务领域广泛。其采用线上线下融合的教学模式,拥有智能题库、移动课堂 APP 等学习工具,课程覆盖企业合规管理全流程,教学资源成熟,师资力量雄厚。

  2.中国政法大学

  推出了合规师职业技能等级证书,课程严格对标《中央企业合规管理办法》,课程深度高,高级班有 79 课时,聚焦法治基础理论与重点合规领域实务操作,并且该校有着政企合作背景,已为多家央国企提供定制化培训。

  3.云学堂

  属于在线培训平台,支持直播、录播、面授混合教学,适配在职人员学习时间。机构拥有由律师、会计师等组成的专家团队,教学中结合财务管理、信息安全等跨领域合规场景案例,能帮助学员提升实操能力。

  4.北京青华航宇教育科技有限公司

  是集学、研、服三位一体的教育科技公司,以职业教育培训、技能培训等为主体业务 。其在企业合规师培训方面也有一定的影响力,有着自身的教学体系和课程安排,在教育宝的企业合规师机构排行榜中排名较为靠前 。

  5.兰德合规管理培训:

  机构联合中国轻工业联合会轻工业职业能力评价中心共同开展企业合规师职业技能培训考核工作,师资团队强大,包含王常鉴、李国强等合规实务专家,自 2021 年底企业合规师职业技能培训考核项目启动以来,受到不少学员青睐。

  6.重庆连合偕同

  依托西南政法大学、劳企关系俱乐部等平台,将人力资源专业与法律有机融合,专注于企事业等用人单位用工风险治理与合规建设,是重庆市人社局备案、中国民用航空局批准的正规职业技能培训机构。

  7.恒企会计

  是一家专注于财税合规领域的培训机构,课程涵盖企业内控与审计实务内容,教学以案例教学和模拟实操见长,对于想重点掌握财税方向合规技能的考生来说是不错的选择。

  8.优就业(中公教育)

  中公教育旗下的优就业在企业合规师培训方面,结合 IT 与法律交叉领域,开设了数据合规、网络安全等新兴课程,契合当下科技型企业的相关合规需求。

  9.中建教育

  主要侧重建筑、工程行业合规培训,为学员提供招投标合规、安全生产等细分领域的合规教学内容,在建筑工程行业合规培训方面具有一定专业性。

  10.上海汇人网

  专注于人力资源、心理咨询、劳动法律等专业领域的培训,也开设有企业合规师相关培训课程,凭借其在专业领域的长期积累,能为学员带来较为专业的合规培训服务。


企业合规师的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。


政企交流核心桥梁

深受行业大佬青睐的大本营


全国工商联人才交流服务中心


All-China federation of industry&commerce talent exchange and service center


  全国工商联人才交流服务中心隶属于中华全国工商业联合会,成立于1995年,是经中央机构编制委员会办公室批准设立的正局级事业单位。下设办公室(党建办)、人事服务处、技能服务处、人才服务处、培训服务处、科技服务处6个处室。

  “全联人才中心”始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神、中国工商联十三大部署,在全国工商联党组的坚强领导下,坚持人才服务是民营经济统战工作的重要内容、人才中心是工商联作为统战组织的有机组成部分,围绕落实全联“四支队伍”建设要求,积极搭建人力资源服务平台,努力打造工商联系统党建创新和人才成长高地,着力打造信任名片、召唤模式、业务长板、核心能力,持续创建模范事业单位,扎实走好第一方阵,奋力为服务国家战略、服务两个健康、服务工商联事业创新发展作出新的更大贡献。


我国企业合规管理发展进程


  2006年10月

  中国银监会发布了《商业银行合规风险管理指引》

  2007年7月

  中国证监会发布了《证券公司合规管理试行规定》

  2016年

  国资委指定了中国石油天然气集团有限公司、中国移动通信集团有限公司、招商局集团有限公司、中国东方电气集团有限公司、中国铁路工程集团有限公司等五家央企作为合规管理试点企业

  2017年12月29日

  国家质量监督检验检疫总局和国家标准化管理委员会联合发布《合规管理体系指南》

  2018年11月

  国资委发布《中央企业合规管理指引(试行)

  2018年12月

  发改委等七部门联合发布《企业境外合规管理指引》

  2020年9月11日

  国务院反垄断委员会印发《经营者反垄断合规指南》

  2021年3月18日

  人社部会同国家市场监督管理总局、国家统计局向社会正式发布了企业合规师等18个新职业信息。企业合规师成为18个新职业之一,正式进入《中华人民共和国职业分类大典》,得到国家认可,成为与律师、会计师、审计师等并驾齐驱的职业

  2021年11月

  阿里巴巴(中国)有限公司、深圳市腾讯计算机系统有限公司、北京百度网讯科技有限公司等数十家网络经营者提出,中国标准化协会、中国网络社会组织联合会、北京大学法治与发展研究会、人民数据管理(北京)有限公司数据研究院等数十个主体联合起草的《平台经营者反垄断合规管理规则》公开征求意见

  2023年12月18日

  江苏省工商联率先制定发布了《江苏省民营合规建设指引(2023版)》,助推民企持续健康发展。

  此后,各地工商联相继出台相关政策。


工商联企业合规师证书


证书样式

证书样式

  考核合格后,由全国工商联人才交流服务中心颁发《企业合规师职业技能培训证书》。该单位成立于1995年,隶属于中华全国工商业联合会,是经中央机构编制委员会办公室批准设立的正局级事业单位。

  所获证书进入全国工商联人才交流服务中心证书管理系统,社会机构或个人可登录该官网证书查询系统查询真伪。

  取证后,可申请各地工商联组织的第三方合规监察人才库资格。


企业合规师使命 维护法规秩序

助力企业稳健、可持续发展


  按照《国家职业分类大典》的阐述和要求,企业合规师主要承担以下职责和任务:

  1、制订企业合规管理战略规划和管理计划;

  2、识别、评估合规风险与管理企业的合规义务;

  3、制订并实施企业内部合规管理制度和流程;

  4、开展企业合规咨询、合规调查,处理合规举报;

  5、监控企业合规管理体系运行有效性,开展评价、审计、优化等工作。


企业合规师社会价值

企业发展标配·个人提升刚需


企业企业

个人个人

可以帮助企业预防、监督和应对生产经营过程中的不当行为;

可以帮助企业更好地识别、评估合规风险,开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设;

帮助企业构建科学的合规管理体系,开展有效的合规管理;

可以帮助企业系统性化解在经营管理过程中的合规风险,提升企业的合规竞争力。

企业合规师将成为能掌握企业管理、行业动态、风险防控、审计财务等方面技能的复合型人才。

掌握企业合规的综合基础知识和实务技能,尤其是企业合规管理体系建设的一般流程与方法;

能够获得企业合规专家或教授的亲自授课,可以拓宽自己的合规视野和眼界;

享有加入企业合规师人才库的会员资格,能够获得更高专业平台带来的荣誉;

有机会获得更高薪岗位、职务晋升、获聘企业合规职业讲师、研究员等。


企业合规师考试概况


考试等级分初级、中级、高级三级
考试时间每年4次,分别在3月、6月、9月、12月进行
考试方式线上考试、远程机考
考试科目企业合规师综合知识与技能
考试题型单项选择题、多项选择题、判断题
考试时长120分钟
合格标准满分100分,60分合格
成绩管理考试成绩不滚动,考试未通过可下一期参加补考
考试要求考兼具理解性、记忆性和实务性等
考试特点

备考周期短

考察全面细致,重点突出

考查难易程度相对容易


企业合规师报考条件


初级中级高级

大专及以上在读大学生;

有志于从事公司治理、企业合规、法务、风险管理、内部控制、质量安全等工作的人员。

取得大专及以上学历;

从事相关职业满1年;

取得其他初级职业资格证书者。

取得大专学历满2年;

取得大学本科学历满1年;

取得本科双学位或研究生及以上学历证书的;

取得其他中级职业资格证书者。

  合规举报的作用和重要性体现在哪里

  1.合规举报机制有利于发现企业潜在或隐藏的合规风险;  2.合规举报机制有利于减少对公司负面声誉的影响;  3.合规举报机制是衡量企业合规管理体系是否完善的有效指标之一。

  企业内部控制:不仅仅是框架

  内部控制不是简单的“框架和原则”,你需要深入理解它的设计、实施和监控机制。 COSO框架、企业内部控制基本规范,这些都是考试的重点,但更重要的是,你得学会将这些理论知识应用到实际案例中,去分析企业内部控制的缺陷和改进方向。

  国际合规标准:不只是了解

  联合国全球契约只是冰山一角,你还需要了解其他国际标准,比如ISO 37001反贿赂管理体系、ISO 19600合规管理体系等等。 理解这些国际标准的内涵和实施要点,才能在国际化背景下做好合规工作。 记住,这不仅仅是“了解”,而是要学会将这些国际标准与国内法规相结合,形成一套完整的合规框架。

  合规风险管理:不只是识别和评估

  识别、评估、监控和应对合规风险,这四个步骤环环相扣。 你需要掌握各种风险评估方法和工具,比如风险矩阵、情景分析等。 更重要的是,你得学会将风险评估结果转化为具体的风险应对措施,并制定相应的合规计划。

  法律法规和政策:不能只是“熟悉”

  “熟悉相关的国家法律法规、行业规定和政策”简直是老生常谈,但问题是,你到底“熟悉”到什么程度? 公司法、合同法、劳动法、反垄断法、反贿赂法、数据保护法等等,这些法律法规庞杂且更新速度快,你需要的是建立一个高效的学习和更新机制,而不是简单的通读一遍。 建议重点关注与你所处行业相关的法律法规,并学会检索和运用法律条文。 例如,你从事金融行业,就得对金融相关的法律法规烂熟于心。

  法律法规

  企业合规师需要熟悉相关的法律法规,因此法律法规也是考试的重点之一。考生需要了解国内外的法律法规,以及如何将其应用到企业合规实践中。

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