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石家庄软件测试盘点实力强的培训学校名单

软件测试

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授课学校:石家庄博为峰 (点击获取校区地址)

课程介绍

软件测试培训课程

  通过对“十四五”规划和2035年远景目标《建议》: 向第二个百年奋斗目标进军的行动指南的解读,未来是我国从数量建设过度到质量建设的重要时期。软件测试作为软件质量保障的重要手段,在软件质量时代来临之际变得日趋重要,对于软件测试人才的需求也将日益上涨。打造学员自身核心竞争力,成为软件测试学科提质培优的重中之重。


课程设置


在线就业班

在线就业班

面授就业班

面授就业班

在线直播+录播反复学习+作业打卡

培训周期2个月起

支持转【面授就业班】

条件合格

签订推荐就业协议


全日制面授+晚自习制

培训周期3-4个月左右

支持转【在线就业班】

条件合格

签订推荐就业协议


迎难而上学测试


人才缺口大

人才缺口大

行业待遇好

行业待遇好

发展方向广

发展方向广

国内测试人才缺口较大,且逐年递增

新手平均薪资较高,而且越老越吃香

各行各业都需要,IT、金融、车载等行业应用广泛

性别歧视无

性别歧视无

入门条件宽

入门条件宽

技术上手快

技术上手快

软件测试领域男女比例均衡0专业基础也能学,专业、经验不限简单易学,学习周期相对较短


阶段式学习路线

助你稳步提升就业竞争力


第一阶段第二阶段
第三阶段

初级测试工程师  相应技能

性能/功能/兼容/安全/黑白盒测试

中/高级测试工程师  相应技能

人工智能/大数据/物联网/手游/APP测试

自动化测试工程师  相应技能

自动化测试需求分析/框架搭建/工具应用

课程设置1

课程设置2

课程设置3

软件测试培训机构推荐十家名单:(排名不分先后)

  1. 博为峰

  优势:

  中国软件测试领域的先驱,成立于2004年,拥有“51Testing”品牌,专注软件测试全流程培训,包括功能测试、自动化测试、性能测试等。自主研发测试工具,与HP、腾讯、阿里等7000+企业合作,提供实战项目经验,学员就业竞争力强。师资力量雄厚,课程体系覆盖ISTQB认证,提供线下面授、线上直播等多种学习模式。

  2. 达内教育

  优势:

  全国性IT培训机构,覆盖30多个城市,年培训5万名软件人才,课程体系完善,涵盖嵌入式开发、大数据、人工智能等领域。软件测试课程注重企业需求,提供真实项目实践,与华为、中兴等企业合作,就业支持全面。

  3. 完美动力

  优势:

  影视、动漫行业领军企业,技术实力延伸至IT培训,课程涵盖影视制作、动画设计及软件测试,适合多媒体相关测试领域。教学模式注重实战,提供企业级项目案例,适合跨领域技术整合学习。

  4. 信盈达IT教育

  优势:

  专注嵌入式开发与物联网技术培训,软件测试课程结合硬件测试需求,适合车载系统、智能设备测试方向。十年品牌历史,年输送上万名嵌入式工程师,课程紧贴行业前沿。

  5. 北大青鸟

  优势:

  老牌IT培训机构,多媒体面授模式贴近企业需求,强化软件测试思维,适合零基础学员。课程涵盖Java、Web前端、UI设计等,提供阶段性项目实训。

  6. 老男孩IT教育

  优势:

  以个性化课程著称,涵盖嵌入式、云计算、Python等方向,软件测试课程侧重自动化与性能测试。强调实战能力,通过企业级项目提升学员技术应用水平。

  7. 多测师

  优势:

  定位零基础就业培训,课程系统性强,覆盖手动测试、接口测试、自动化测试等全流程。提供真实企业项目实战,帮助学员快速积累经验。

  8. 七录教育

  优势:

  专注软件测试领域,课程设计紧贴企业需求,提供自动化测试与性能测试专项培训。师资团队来自一线企业,注重技术深度与就业导向。

  9. 猿来教育

  优势:

  灵活教学模式,提供小班授课与个性化学习计划,适合在职人员技能提升。课程涵盖Java、Python全栈开发,软件测试培训结合开发技能。

  10. 千锋教育

  优势:

  课程融入软件测试思维,注重实战项目演练,提供Linux云计算、大数据等交叉领域培训。

软件测试的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。

  界面测试目的

  主要对系统的界面进行测试,测试用户界面是否友好,软件是否方便易用、系统设计是否合理、界面位置是否正确等问题。

  软件测试概念以及目的(掌握)

  测试的目的不仅仅是为了发现软件缺陷与错误,而且也是对软件质量进行度量和评估,以提高软件的质量。  测试是程序的执行过程,目的在于发现错误;  一个好的测试用例在于能发现至今未发现的错误;  一个成功的测试是发现了至今未发现的错误的测试。

  如何做好软件测试

  1、了解测试用例的编写方法;2、清楚了解需求背景,需求目的;3、有敏感的触觉,了解合作的开发的工作习惯;4、有好的学习能力,对未知的知识要第一时间去学习了解,不能放过;5、有责任心,交到手上的工作,要在自己的能力范围内完成;6、良好的沟通能力,即要和需求去沟通了解完善需求,也要和开发去确认BUG。

  学习软件测试有哪些优势

  一般来说,大型企业在用人方面制度更加完善,劳动保障体系更加健全,员工的福利待遇更有保障。在目前只有大中型软件企业有专门的测试部门的情况下,测试工程师比较容易一开始就进入大中型企业工作,因此更有安全感和归属感,其工作也将更加稳定。另一方面,测试工作由于要具备系统的测试知识、运用专业的测试工具,技术含量比较高,因此测试工程师不可能轻易地被替代,职业安全感高。

  评估测试结果的度量基准

  完成测试实施后需要对测试结果进行评估,并且编制测试报告。判断软件测试是否完成、衡量测试质量需要一些量化的结果。例:测试覆盖率是多少、测试合格率是多少、重要测试合格率是多少,等等。以前统计基准是软件模块或功能点,显得过于粗糙。采用测试用例作度量基准更加准确、有效。

  软件测试充分性准则有哪些

  1、对任何软件都存在有限的充分测试集合;2、若果一个软件系统在一个测试数据集合上的测试是充分的,那么再多测试一些数据也应该是充分的;3、即使对软件所有成分都进行了充分测试,也并不表名整个软件的测试已经充分;4、即使对软件系统整体的测试是充分的,也并不意味着软件系统中各个成分都已经充分的得到了测试;5、软件测试的充分性与软件的需求和软件的实现都相关;6、软件越复杂,需要的测试数据就越多;7、测试的越多,进一步测试所能得到的充分性增长就越少;

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