CMA值得考下来吗？CMA在国内认可度怎么样？

　　CMA在国内财务圈非常火热，很多财务人都迫切想CMA转型，但是因为CMA被引进的时间有限，导致部分财务人对CMA不太了解，也不知道CMA值得考下来吗？CMA在国内认可度怎么样？

　　CMA非常值得财务人考取，越早考下来越好，下面就是具体体现：

　　国家认可

　　2009年，CMA得到了财政部、国资委、商务部等16大部门的认可，CMA也更是被列为国家重点人才培养计划。

　　国资委在2010年向各大央企和国企下发通知，要求选拔财务管理人员参与CMA培训。

　　财政部在2014年向各部门发布征求意见稿，为全面推进管理会计体系建设作出了指示。

　　十三五和会计改革发展纲要提出，管理会计被列为急需的紧缺人才，明确指出将会在2020年培养3万名管理会计人才。但根据IMA统计，自2009年CMA引进中国以来，CMA在中国持证人数已超17000人次，其中8500余名出自优财，会员人数超过3万人次，但我国管理会计人才的缺口是300万，面对如此大的缺口，你还在犹豫是否报考CMA吗?

　　政府支持

　　从最近几年的报考情况来看，中国考生成为了报考CMA的主力军，国内各大企业对管理会计人员的需求也日益旺盛，很多地方政府也纷纷推出相应的福利政策，这些地方政府有上海、深圳、浙江、成都、泉州和厦门。具体政策如下：

　　上海

　　上海金融领域十三五人才发展规划文件中指出，将取得国际权威的认证的美国管理会计师CMA等人才列为《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》。其中，CMA属于专业服务类金融紧缺人才中的金融财会人才。

　　为加快推进上海国际金融人才的建设，加强对紧缺金融人才的培养，针对《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》中的人才，在办理户籍、居住证、外国人工作许可、医疗保障、子女就学、住房等方面可享受相应的服务和便利。

　　深圳

　　为加快人才建设，深圳国税秉承人才强税的战略，高度重视“聚才、育才、用才、爱才”，致力于建设人才培养，深圳税务局公务员招录，高端人才引进，CMA持证者优先录用。

　　浙江

　　2018年6月在浙江注册会计师协会官网发布的《关于推荐浙江省注册会计师行业国际业务人才库第二批入库人员的通知》中明确指出将CMA入选浙江省国际业务人才库。

　　成都

　　成都推出“天府英才计划”中，将美国管理会计师CMA归在国际化高端金融人才领域B类，可享受入户、住房安居等福利。

　　泉州

　　泉州市高层次人才网发布的《人才工作领导小组关于印发泉州市高层次人才认定规定的通知》中，明确了美国管理会计师CMA为泉州市高层次人才第五层的入选条件。

　　厦门

　　1、扶持资金分五年平均发放

　　对现有的行业领军型金融人才奖励100万元;对引进的行业领军型金融人才奖励200万元。每家单位5年内可推荐申报1人;如已认定人才任期未满且离职的，该单位可在其离职后，另行推荐申报1人。

　　对现有的高级精英型金融人才奖励80万元;对引进的高级精英型金融人才奖励160万元。每家单位每年可推荐申报1人。

　　对现有的青年骨干型金融人才奖励40万元;对引进的青年骨干型金融人才奖励80万元。根据规模、税收等情况，每家单位每年可推荐申报1-3人。

　　2、对2017年1月1日后取得上述职业资格证书并在本市金融系统连续全职工作满2年以后，按照用人单位提供的人员名单对报考费用给予，每人累计不超过5万元。

　　厦门市CMA人才计划的具体条件和政策等信息请看：厦门市人民政府发布关于厦门市金融人才计划实施办法，CMA入选

　　企业需要

　　为推动企业财务转型，控制企业经营风险，国内外很多知名企业均组织员工参与CMA考试与学习，如摩托罗拉、强生、卡特彼勒、中国电信、中国核电等。甚至有的企业开始高薪聘请持有CMA证书的人才，希望能够多方面的为企业出谋划策，为企业创造价值，实现利益最大化。招聘高级财务人员时都明确显示CMA优先，可见CMA已经进入了主流公司的标准。

　　无论什么类型的单位需要的都是能通过对市场的调查以及对企业部门、流程的把控，为企业的绩效管理、成本控制和风险评估等方面提供了有效的管理，还能应用财务分析、财务管理和财务决策等方式来为企业的战略决策提供支持和依据，从而为企业创造财富的管理会计人才。所以管理会计就是未来的发展方向，更是传统财务人的目标。

　　根据2018年IMA调查结果显示，在全球范围内，CMA持证者的工资中位数和总报酬中位数比非持证者分别高出62%和67%。在按照不同管理层级对比工资中位数和总报酬时，显示任意层级的CMA持证者收入都高于同级别的非持证者。最值得注意的差异出现在低层管理职位，在这一层级中，CMA持证者的工资中位数比非持证者高119%，总报酬中位数则高88%。由此可见，持有CMA证书，薪资水平是非常可观的。

　　职场趋势

　　当今社会真的是科技发达，经济发展迅速。人工智能终将会取代传统会计。“账房先生”已经满足不了当代社会的发展需求，想让自己在财会的道路上越走越远，且不想让科技所代替，那就需要做出工作方向上的改变。现在不缺“账房先生”，缺的却是能通过对市场的调查以及对企业部门、流程的把控，为企业的绩效管理、成本控制和风险评估等方面提供有效的管理，还能应用财务分析、财务管理和财务决策等方式来为企业的战略决策提供支持和依据，从而为企业创造财富的管理会计人才。