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凉山西昌企业合规师培训班

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课程介绍

优路教育企业合规师培训班

  企业合规师是一个职业名称,其定义为从事企业合规建设、管理和监督工作,使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。


推动发展,提高企业软实力


企业在经营管理过程中,扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力,对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控,具有较强的综合性、独立性和技术性。近年来,出台了一系列企业合规管理政策及指引,如《企业境外经营合规管理指引》(发改外资〔2018〕1916号)、《中央企业合规管理指引(试行)》(国资发法规〔2018〕106号)等。2021年3月18日,人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一,正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。


学有所获 大有裨益


掌握合规管理的基础知识和实操技能;

具备明确合规风险,助企业合规经营管理和风控的基本能力;

能享受合规经营和风险控制领域教授级老师的专业授课指导;

提升自身综合战略管理能力,应对职场的转换,升职加薪;

帮助企业进行合规经营管理体系建设,加强税务风险防控;;

实现企业战略目标和依法合规经营及税务风控的目标要求;


科学规划  十大专题


企业合规相关法规

企业合规相关法规

合规管理

合规管理

内部控制

内部控制

全面风险管理

全面风险管理

内部审计

内部审计

内部合规运营管理

内部合规运营管理

合规管理体系构建

合规管理体系构建

合规评价与结果运用

合规评价与结果运用

业务领域合规管理的综合案例分析

业务领域合规管理的综合案例分析

合规管理人才培养与文化建设

合规管理人才培养与文化建设

什么人可以考企业合规师,有什么用


企业合规师 考试介绍


考试科目考试题型考试时长合格标准成绩管理
科目一:企业合规师综合知识单选题、多选题120分钟占综合考核成绩80%的分值比例,100分60分合格考试成绩不滚动,考试未通过可下一期参加补考。
科目二:企业合规师综合技能案例综合题120分钟占综合考核成绩80%的分值比例,100分60分合格考试成绩不滚动,考试未通过可下一期参加补考。


企业合规师 招生简章


班级名称科目课时服务
企业合规师尊享班企业合规师综合知识68课时① VIP答疑服务
② 行业政策直播解读;
温馨提示:考试未过需重读费(100元/科),补考费(300元/科)
企业合规师综合技能

优路教育企业合规师统一报名入口

       企业合规师培训资料

  企业合规师:法律人的就业新选择,转型有何优势?

  今年3月18日,人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局正式将企业合规师纳入《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》,这也意味着,企业合规师和律师、会计师、审计师一样,得到了层面的认可。

  1、什么是企业合规师?

  企业合规师是指从事企业合规建设、管理和监督工作,使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。

  2、法律人转型企业合规师具备什么优势?

  从专业方向来理解企业合规师包含四个维度,对法律法规的遵从、合规管理、合规管理体系建设、合规文化的培育与提升。

  而法律人群因具备专业法学基础,选择转型企业合规师作为职业晋升新路径也会比较轻松容易。

  3、政策推动企业合规变革,合规师人才需求增加

  企业合规师在确立为新职业前后,各地区的合规试点工作正在逐步推进,配套设施正在逐步完善,合规成为企业稳步发展的共识。企业合规师:法律人的就业新选择,转型有何优势?

  企业合规师的很有可能引发现有的法律市场份额重新分配的局面,以前公司交易主要在风险上升、事件发生之后,通过诉讼律师解决纠纷,但在企业合规发展规范之后,各类纠纷和诉讼需求减少,合规人才的需求也会增加。

  4、职业选择多,薪资待遇高

  拥有企业合规师证书,可以选择的岗位有:合规专员、合规主管、合规经理、合规总监、内控经理、内控总监、风控经理、风控总监等,如果经验丰富还可担任企业的首席合规官(COO)、首席执行官(CEO)等岗位。

  在招聘软件里,企业合规岗位的薪资普遍在1万以上,还有不少企业愿意开出3-5万的月薪甚至更高,聘请经验丰富的企业合规,指导公司内部的企业合规体系建设。

  对于律师人来说,企业合规师带来了新的职业选择,加上这一新职业面临的人才需求比较大,转型选择成为企业合规师或将成为职场跃迁的新机遇。


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