厦门当众讲话精选实力强的培训学校

　　我们知道好的口才如江水直下，如绵绵春雨，滋润心田。管理者，白领，学生及在各种场合发表进话的人，让展示自然规范，让表达条理清晰，演进有逻辑性，用故事打动听众，用提问吸引听众，即兴演进从容，被提问也是从容应答。

       § 您是否在会议上不敢发言，错失晋升的机会？

       § 您是否在工作汇报中条理不够清晰，没有得到重用？

       § 您是否在和客户谈话时没有说服力，业绩一直提不上去？

       § 您是否在员工面前没有威信和气势，影响您的..形象？

       § 您是否和朋友聊天时不知道说什么好，不能轻松的表现自己？

　　《当众讲话》课程介绍

　　这个世界早已经不再被埋头苦干的人支配，沉默是金也已经是课本里的往事。

　　现在，你所有付出的努力，都应该被知晓与赞赏。你每一次惊叹和呐喊，都应

　　该被关注与拥抱。你成就的每一个精彩，都应该获得掌声与鲜花。

　　《当众讲话》助力你的每个瞬间。

　　课程简介

　　当众讲话课程通过讲师教授与学员训练相结合，帮助学员克服讲话时的怯场和表述混乱。

　　在训练过程中，设置了常见、突发等多种模拟场景，保证学员能灵活应变。配合经典案例，由此来增加发言的逻辑结构，让学员表达。

　　针对人群

　　◆公众表达恐惧和害羞者

　　◆存在经常性临时发言者

　　◆急需提升口语表达能力者

　　课程收获

　　课程内容

　　1、建立自信 清晰发言

　　树立正确的心态，确立当众讲话学习目标，从而增强当众讲话的自信，并学会清晰表达和自我介绍。同时运用五何公式让叙事更具条理。

　　2、打开五觉 形象发言

　　当众讲话传递的不仅是语言本身，更是传递感觉和力量。通过五觉训练打开感官，学会表达五觉使用五觉传递五觉，让我们的语言更加形象生动。

　　3、场景再现 身临其境

　　通过场景刻画，让语言感染力增强，让听众身临其境。语言的魅力就在于此，通过不同的场景训练发言，不断让学员带入训练，增加场景描绘的能力。

　　4、对话训练 传递情感

　　一句话用不同的语气会有不同的含义，然而大部分人日常说话忽略了语调语后的含义，常常好心说错话，对话训练让我们传递话语情感更，措辞更丰富。

　　5、表演训练 综合表达

　　语言不仅只是口头表达，配合肢体动作和微表情，都会增加我们表达的感染力。表演训练让我们释放天性，通过场景模拟训练会让你的肢体语言更加丰富多彩，并且能够熟练运用眼神、面部表情等。

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量身打造各阶段课程规划

　　练习口才的主要方法

　　演讲锻炼。平常生活中，拥有着大量可以锻炼口才的场合。例如在班上回答问题、在公司开会举手发表，这些锻炼舞台从来不缺少，缺少的是登台演讲的信心。同样演讲的时候不必慌张，暗示自己一定可以的。录像练习。这也是一种比较好的方法，录下来之后看看自己出错的地方，做到说话面带表情。

　　当众讲话可以提高语言的逻辑性

　　当众讲话和日常交谈之间有很大的区别。日常对话可以是随意和非正式的，不需要高度的组织性和正式性。一旦你当众讲话，你就不会说得杂乱无章，对语言逻辑、讲话和内容结构的要求都会有所提高。然后上升到演讲的高度，对表达的整体结构和语言逻辑要求都比较高。比如在演讲的结构上，如何运用开场白来引发听众的注意、如何表达主题，如何引出核心的观点、如何介绍你与题材之间的关系，如何讲解要点清单、如何安排要点的顺序、如何做总结、如何安排听众提问的环节等，都有细致的要求。

　　30秒内建立听众的信任

　　在演讲之前，我们要建立听众对我们的好感和信任，这样对于演讲来说是非常重要的。想象一下，如果台下的听众对台上的演讲者抱持怀疑的态度，所产生的结果显而易见——听众对演讲者的每句话都抱有怀疑的态度。可以想见，你的演讲将无法进展下去。相反，如果演讲者能在一开始就能建立听众的信任，那么你说什么，听众都会相信。

　　人际沟通不要带情绪

　　在你与人之间交流沟通的时候，切忌带着情绪与人进行处理人际关系沟通，尤其是负面影响情绪。否则，很容易给人一种充满负能量的印象，别人就无法与你发展良好的人际关系，所以要想有良好的人际沟通，就应该带着快乐愉悦的心情进行沟通。

　　如何练习口才基本功

　　快速朗读，多找机会在大众场合发言讲话，持之以恒基本扎实了。关注时事，不断学习新知识，每次讲话都根据自身能力，拟定简单纲要和套路，围绕中心讲，阐述完毕及时总结收回结束。这个是一个量变到质变的过程，不管你掌握了多少方法，不苦练也是没用的。

　　好口才的重要性

　　拥有一个好的口才，可以领导众人万众一心，一个口才好的人可以带动台下观众的情绪，从而提高你的人气和观众对你所说的观点或事认同。如果你是一名商务，在跟客户交谈中你拥有良好的口才，就连客户都会赞许你，从而提高用户对你公司的产品更有一份信心和亲切感。这都是口才为我们带来的财富和名利，我们也经常会听见企业当中有些人并不是很突出，而另一个人比较突出，然而在领导提拔中，领导往往都会选择这个能说会道口才好的人，哪怕能力并不是很突出。能力可以慢慢培养，然而有些人与生俱来对口才的悟性和使用，是可遇而不可求的。

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