企业合规师是一个职业名称，其定义为从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。

推动发展，提高企业软实力

企业在经营管理过程中，扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。	近年来，出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业境外经营合规管理指引》（发改外资〔2018〕1916号）、《中央企业合规管理指引(试行)》（国资发法规〔2018〕106号）等。	2021年3月18日，人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一，正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。

学有所获 大有裨益

掌握合规管理的基础知识和实操技能； 具备明确合规风险，助企业合规经营管理和风控的基本能力； 能享受合规经营和风险控制领域教授级老师的专业授课指导； 提升自身综合战略管理能力，应对职场的转换，升职加薪；	帮助企业进行合规经营管理体系建设，加强税务风险防控；； 实现企业战略目标和依法合规经营及税务风控的目标要求；

科学规划  十大专题

企业合规师 考试介绍

企业合规师 招生简章

       企业合规师培训资料

　　企业合规管理，几年前曾经一个无人问津的话题，当今，因世界经济面临新一轮革命，中国已经进入伟大复兴的新时代，世界经济发展格局以及政府、世界组织、欧美一些发达国家监管的深入与强化，逐渐成为一个蓬勃发展的新兴实践领域，企业合规管理被列入国家十四五规划当中，合规管理已经开启了企业发展的新时代。

　　合规在企业治理、交易、运营、管理过程中发挥着至关重要的作用。合规已经成为企业发展、提高核心竞争力的一个重要的环节和必建的管理体系，但合规对于我国来说还是一个新鲜事物，是接受严峻的挑战和不断的探索的过程。

　　2017年 “中兴事件”的发生与持续发酵，引发了我国社会的广泛关注，也使得合规成为影响中国企业全球发展的焦点问题。自此我国开始加强合规管理体系的建设，2018年被称为中国企业强化合规管理的一个重要的转折点，自此企业建立合规体系和防范合规体系的重视程度大大加强，积极参与并制定推进合规体系建设的机构也显著增多。

　　目前整个世界，每天都有涉及企业合规事件发生，所有案件告诉我们：构建并实施合规已成为推动企业全球发展的必由之路。习总书记曾指出打铁还需自身硬，求木之长者，必固其根本。企业合规计划在不同的历史发展阶段被赋予了不同的意义和内容。为更好的理解和把握企业合规的未来发展方向，助力中国企业全球发展，有必要对企业合规的发展脉络作进一步的梳理。

　　2021年1月1日《中华人民共和国民法典》及司法解释的颁布、合规管理体系指南又颁布了新的ISO37301《合规管理体系要求及使用指南》、《医药行业合规管理规范》、《刑事合规不起诉制度的试点工作》等新的法律法规、行业标准和规范性文件及行业指引。2021年3月国家人力资源和社会保障部又颁布了新职业“企业合规师”。企业合规师职业进入国家职业大典，标志着合规管理已经迈进专业化、标准化、程序化、职业化。

　　2021年6月3日，最高人民检察院、司法部、财政部、生态环境部、国务院国有资产管理委员会、国家税务总局、国家市场监督管理总局、全国工商联、中国国际贸易促进会联合印发《关于建立涉案企业合规第三方监督评估机制的指导意见（试行）》明确合规第三方评估机构。

　　合规就是生产力，可以帮助企业稳增长，提高核心竞争力，安全盈利，可以降低交易成本，事前防范风险，创造更高效的价值。企业合规师的发布是一个里程碑式的发展，将开启一个新的高度。