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企业合规师的工作内容包括：制定企业合规管理战略规划和管理计划；识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；制定并实施企业内部合规管理制度和流程；开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报；监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作；处理与外部监管方、合作方相关的合规事务；开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。
政企交流核心桥梁
深受行业大佬青睐的大本营
全国工商联人才交流服务中心 All-China federation of industry&commerce talent exchange and service center | 全国工商联人才交流服务中心隶属于中华全国工商业联合会，成立于1995年，是经中央机构编制委员会办公室批准设立的正局级事业单位。下设办公室(党建办)、人事服务处、技能服务处、人才服务处、培训服务处、科技服务处6个处室。 “全联人才中心”始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神、中国工商联十三大部署，在全国工商联党组的坚强领导下，坚持人才服务是民营经济统战工作的重要内容、人才中心是工商联作为统战组织的有机组成部分，围绕落实全联“四支队伍”建设要求，积极搭建人力资源服务平台，努力打造工商联系统党建创新和人才成长高地，着力打造信任名片、召唤模式、业务长板、核心能力，持续创建模范事业单位，扎实走好第一方阵，奋力为服务国家战略、服务两个健康、服务工商联事业创新发展作出新的更大贡献。 |
我国企业合规管理发展进程
2006年10月 中国银监会发布了《商业银行合规风险管理指引》 2007年7月 中国证监会发布了《证券公司合规管理试行规定》 2016年 国资委指定了中国石油天然气集团有限公司、中国移动通信集团有限公司、招商局集团有限公司、中国东方电气集团有限公司、中国铁路工程集团有限公司等五家央企作为合规管理试点企业 2017年12月29日 国家质量监督检验检疫总局和国家标准化管理委员会联合发布《合规管理体系指南》 2018年11月 国资委发布《中央企业合规管理指引(试行) 2018年12月 发改委等七部门联合发布《企业境外合规管理指引》 2020年9月11日 国务院反垄断委员会印发《经营者反垄断合规指南》 2021年3月18日 人社部会同国家市场监督管理总局、国家统计局向社会正式发布了企业合规师等18个新职业信息。企业合规师成为18个新职业之一，正式进入《中华人民共和国职业分类大典》，得到国家认可，成为与律师、会计师、审计师等并驾齐驱的职业 2021年11月 阿里巴巴(中国)有限公司、深圳市腾讯计算机系统有限公司、北京百度网讯科技有限公司等数十家网络经营者提出，中国标准化协会、中国网络社会组织联合会、北京大学法治与发展研究会、人民数据管理(北京)有限公司数据研究院等数十个主体联合起草的《平台经营者反垄断合规管理规则》公开征求意见 2023年12月18日 江苏省工商联率先制定发布了《江苏省民营合规建设指引(2023版)》，助推民企持续健康发展。 此后，各地工商联相继出台相关政策。 |
工商联企业合规师证书
证书样式 | 考核合格后，由全国工商联人才交流服务中心颁发《企业合规师职业技能培训证书》。该单位成立于1995年，隶属于中华全国工商业联合会，是经中央机构编制委员会办公室批准设立的正局级事业单位。 所获证书进入全国工商联人才交流服务中心证书管理系统，社会机构或个人可登录该官网证书查询系统查询真伪。 取证后，可申请各地工商联组织的第三方合规监察人才库资格。 |
企业合规师使命 维护法规秩序
助力企业稳健、可持续发展
按照《国家职业分类大典》的阐述和要求，企业合规师主要承担以下职责和任务： 1、制订企业合规管理战略规划和管理计划； 2、识别、评估合规风险与管理企业的合规义务； 3、制订并实施企业内部合规管理制度和流程； 4、开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报； 5、监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作。 |
企业合规师社会价值
企业发展标配·个人提升刚需
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①可以帮助企业预防、监督和应对生产经营过程中的不当行为； ②可以帮助企业更好地识别、评估合规风险，开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设; ③帮助企业构建科学的合规管理体系，开展有效的合规管理; ④可以帮助企业系统性化解在经营管理过程中的合规风险，提升企业的合规竞争力。 ⑤企业合规师将成为能掌握企业管理、行业动态、风险防控、审计财务等方面技能的复合型人才。 | ①掌握企业合规的综合基础知识和实务技能，尤其是企业合规管理体系建设的一般流程与方法; ②能够获得企业合规专家或教授的亲自授课，可以拓宽自己的合规视野和眼界; ③享有加入企业合规师人才库的会员资格，能够获得更高专业平台带来的荣誉; ④有机会获得更高薪岗位、职务晋升、获聘企业合规职业讲师、研究员等。 |
企业合规师考试概况
| 考试等级 | 分初级、中级、高级三级 |
| 考试时间 | 每年4次，分别在3月、6月、9月、12月进行 |
| 考试方式 | 线上考试、远程机考 |
| 考试科目 | 企业合规师综合知识与技能 |
| 考试题型 | 单项选择题、多项选择题、判断题 |
| 考试时长 | 120分钟 |
| 合格标准 | 满分100分，60分合格 |
| 成绩管理 | 考试成绩不滚动，考试未通过可下一期参加补考 |
| 考试要求 | 考兼具理解性、记忆性和实务性等 |
| 考试特点 | 备考周期短 考察全面细致，重点突出 考查难易程度相对容易 |
企业合规师报考条件
| 初级 | 中级 | 高级 |
☑大专及以上在读大学生； ☑有志于从事公司治理、企业合规、法务、风险管理、内部控制、质量安全等工作的人员。 | ☑取得大专及以上学历； ☑从事相关职业满1年； ☑取得其他初级职业资格证书者。 | ☑取得大专学历满2年； ☑取得大学本科学历满1年; ☑取得本科双学位或研究生及以上学历证书的； ☑取得其他中级职业资格证书者。 |
企业合规师培训机构推荐十家名单：（排名不分先后） 1、优路教育 ……等等。 企业合规师的培训机构并没有什么排名名单，全部都是网上随便编排的排名，并没有什么作用。 目前市面上做企业合规师培训比较大型的培训机构就推荐优路教育 |
法律框架的动态调整特征
随着数字经济发展，合规法律体系呈现快速迭代趋势。以数据合规领域为例,2021-2023年间，国家网信办先后出台《数据出境安全评估办法》《个人信息出境标准合同规定》等配套规章，形成"法律+行政法规+部门规章"的三级规范体系。企业合规师需建立法规追踪机制，及时掌握立法动态。
企业合规政策
企业合规师需要制定和实施企业的合规政策和程序，包括企业行为准则、内部控制制度、员工培训和监督制度等。政策应当能够适应企业的实际情况和需求，并经过不断完善和更新。
企业合规培训
企业合规师需要对企业员工进行合规培训，包括法律法规、行业规范、企业规章制度等。他们需要制定培训计划和培训材料，组织培训活动，提高员工的合规意识和能力，降低企业的合规风险。
合规基础知识
这是企业合规师考试的基础科目，主要涵盖合规的概念、原则、法律法规等方面的知识。考生需要掌握合规的基本理论，为后续的学习打下坚实基础。
企业合规师可以担任什么岗位
通过验证取得的企业合规师可以担任合规主管、合规经理、合规总监、内部控制经理、内部控制总监、风控总监、风控经理等。如果能力强、专业技能水平高的还可以担任首席合规师等岗位。
信息安全合规
包括个人隐私保护、数据安全和网络安全等方面的合规。合规要求企业保护用户和员工的个人信息，防止数据泄露和网络攻击，确保信息安全。
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