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考研培训辅导班

三大理念助你考研提升快

实操演练：全日制教学，保证课程体系的完整性、连贯性，保障复习效果	全封闭：进行全封闭管理，创造浓郁的学习氛围，保障复习效果	360°微服务：上课期间，班主任全天候跟班督导，随时处理学生的大事小事

课程内容

	点睛阶段 培训内容也是比较的丰富。考前知识点睛；模拟练习与实战训练。		强化阶段 强化课程涵盖高频考点，并对历年真题进行讲练结合；分析答题思路、明确知识要点，攻克重难点；实战训练，掌握答题技巧，各个题型逐个击破。
冲刺阶段 针对新大纲有步骤、系统地复习各学科的主要内容与核心考点；针对新大纲变动的新内容进行讲授，增补教学内容；对知识点进行归纳、总结、反思、提升。		基础阶段 了解学科特点及试卷分值、题型分析；深耕考纲，精讲教材内容，深度剖析各个考点；帮助学员理解基本概念，明确学科重点，掌握核心考点内容

       考研培训资料

　　怎么会有在职研究生的存有？

　　在讨论在职研究生是不是有效以前，何不思索一下：怎么会发生在职研究生。

　　实际上 ，在职研究生的发生是国家新政策、公司必须 、在职员工要求三者一同功效的結果。

　　国家新政策：在职研究生是半脱产，一部分時间在职人员工作中，一部分時间入校学习培训的研究生文化教育的一种种类，归属于国民教育系列。针对提升在职员工业务能力和基本建设党员队伍都能具有积极主动功效。

　　公司必须 ：在职员工由于拥有工作经验，更为一目了然自身的薄弱点，搞清楚初入职场的市场行情，也会更为明确勤奋的方位，针对工作中学习培训也更有使命感，学习培训收益率高些。而公司发展，必须 的是“融会贯通”型的优秀人才，公司必须 这批具备实践经验、且具备浓厚系统软件理论基础的综合性在职人员优秀人才。

　　在职员工：在职员工历经很多年工作中累积，必须 进一步的提高自己，便于更强的融入公司发展必须 。在职人员场上，工作上碰到的难题必须 和大量专业领域内的同行业、权威专家讨论，才可以解决困难。而在职研究生一方面能够 有对于的去学习，并应用专业知识解决困难；与此同时能够 与专业人员传功、讨论，寻找最好计划方案。