中山演讲口才培训推荐哪一家培训班

　　无论任何一场演讲，明确目的是非常重要，如果演讲目的不明确，那你就没有清晰的方向，你的演讲就是毫无意义的分享，不仅浪费自己的时间，也是在浪费观众的时间。教你的不仅仅只是讲，重要的是让你的语言力量能够传递一种思想，一种能量，并且能够打动听众；帮助你提升自我控制力、演绎表现力与系统控制力；让你的演讲更具魅力和艺术性，让你更有气场和自信，更具影响力。

演讲的4大问题 针对性解决

不会即兴讲话	不会写稿	紧张怯场	逻辑混乱
没有学过演讲，上台不会说	不知道上台要说什么，只会套模板，千篇一律	一说话就紧张，大脑瞬间空白，无法正常发挥	演讲逻辑不清晰，开口跑题，没有重点

4大阶段  提升演讲能力

4大训练法  快速打造演讲高手

	小班教学 轻松学习 严格控制课堂人数，保证每位学员的上台训练次数和时长
讲解示范 0基础也能学 讲师亲身讲解示范知识点，让你不再需要死记硬背，简单易懂
	模拟演讲 即学即练 每课必练，训练内容覆盖常见演讲场景，让你 即学即用
1V1指导 及时改进 讲师针对你的实战演练，手把手指导，及时纠错，即时提升

学好演讲  你将获得

学会即兴演讲 随时出口成章		提升领导力 高效管理团队
增强说服力 轻松谈下客户		提升影响力 拓展优质人脉

课程大纲

　　演讲的时候表情是十分重要的

　　演讲者在演讲的时候，表情是十分重要的！尤其是演讲者的眼神！在演讲的过程中，演讲者要注意和观众的交流，向他们传递自己的观念和思想。而眼神就是最好的传递的“工具”。眼睛是心灵的窗户，通过眼睛的交流，能够获得听众们最直接的反馈，从而有利于演讲者及时的对自己的演讲进行调整！

　　即兴演讲的技巧

　　即兴演讲关系到语言、脚本及表演。不过，在选择语言或打底稿之前，还需要有正确的思维模式。这就是本书第二部分要讲的内容。正确的思维模式包括领导意识、倾听、真实、专注和尊重。保持正确的思维方式，之后要做的事情自然会按部就班、水到渠成。

　　切忌信口开河杂乱无章

　　竞职演讲具有较强的针对性和时效性，竞职者必须在事前对要争取的职位作大量的调查研究，全面了解职位特征和胜任这一职位所应具备的素质，在所述的内容上做文章。有些竞职演讲者对自己要竞争的职位，没有一个完整清晰的认识，对一些鸡毛蒜皮的小事翻来覆去地解释，对所应从事的工作，抓不住重点，东扯葫芦西扯叶，自己说不明白，听众也搞不清楚。

　　做一场充满感情的演讲

　　很多人演讲就像背诵课文一样，非常单调，没有任何感觉，听众自然也没有任何感觉，那么如何训练自己的抑扬顿挫的能力呢?我们可以读剧本，读故事，体验角色的感受，体验故事的场景，带着情感去读。对于演讲中最重要的部分，可以做标记。当演讲到这些部分时可以加重语气，语速也可以放慢一点。

　　应该避免的四种演讲风格

　　1）推销风格：我们要牢记的重要原则是，演讲是为了给予，而非索取。2）漫谈风格：不要说“我没做好充分的准备，不知道该说些什么。”3）内部人的风格：就是津津乐道自己公司、自己团队的人。4）炫耀风格：有些人由于极度渴望观众的掌声，表现出过重的表演成分。

　　材料的实用性

　　竞聘演讲稿所用的材料一定是符合实际的，又是对自己竞争“有利”的，无论讲自己所具备的条件还是谈任职后的“构想”，都要从“自我”出发、从实际情况出发。竞聘演讲是“竞争”，但并非是比赛谁能“吹”，谁能用嘴皮子“甜”人。听众边听你的演讲，边在“掂量”你的“话”是否能在现实中发挥作用取得效果。发自肺腑讲实际的措施才是听众最欢迎的。

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