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孝感二级建造师培训班哪家比较好

孝感优路教育培训学校 (点击获取校区地址) 174 2021-02-15 11:23:22

优路教育二级建造师培训班

  现在有很多人准备要考二级建造师,通常都是为了让自己的工作更加顺利,薪资更高,而在二级建造师考证的过程当中,也是一个学习和收获的过程,对于自己的工作更加有帮助,找工作也更加有底气。

为什么选择优路教育?

零基础学员

无论是零基础的学员,还是有一定专业知识经验的学员,均会对应进行适合的私人制定指导。

考前预测押题

考前会保障学员可拥有精准的预测押题。让学员带着先于其他考生50-80分的基础押题分。

免费重修保障

我们同时拥有免费重修保障,不过退款保障等多重承诺,签约确认,保障您的利益好去全心学习。

多项增值服务

我们会根据学员的不同要求,免费选择提供如工地现场实习、职称评审指导等多项增值服务。

二级建造师招生简章

班型课程内容配套资料服务保障
网络精选班基础导学、考点精讲、章节习题、考前串讲《历年真题详解》、《智慧一点通》、《章节习题训练》、《高频考点串讲》配套服务:配备专属班主任跟进督学;尊享学员专属APP题库训练;专享专职教研VIP1答疑通道;提供学员学术服务平台支持;纸质配套学习资料包邮到家。
网络全程班基础导学、考点精讲、章节习题、考前串讲、套题密训、案例实操、考前点题《历年真题详解》、《智慧一点通》、《仿真预测试卷》、《案例专项白皮书》、《章节习题训练》、《高频考点串讲》、《考前复习圈点》配套服务:配备专属班主任跟进督学;尊享学员专属APP题库训练;优享专职教研VIP2答疑通道;提供学员学术服务平台支持;纸质配套学习资料包邮到家。 课程服务期:两年学习服务期(当年考试不过科目,下一年免学费重读,仅需交纳重读资料费。)
签约保障班基础导学、考点精讲、章节习题、考前串讲、套题密训、案例实操、点睛实操《历年真题详解》、《智慧一点通》、《仿真预测试卷》、《案例专项白皮书》、《章节习题训练》、《高频考点串讲》、《题点实操演练》配套服务:配备专属班主任跟进督学;尊享学员专属APP题库训练;优享专职教研VIP2答疑通道;提供学员学术服务平台支持;纸质配套学习资料包邮到家。 课程服务期:一年学习服务期(当考试不过科目,扣除800元/科教学服务成本后。)
VIP尊享协议班基础导学、考点精讲、章节习题、考前串讲、套题密训、案例实操、考前刷题、尊享集训《历年真题详解》、《智慧一点通》、《仿真预测试卷》、《案例专项白皮书》、《章节习题训练》、《高频考点串讲》、《刷题四套卷》、《尊享集训秘笈》配套服务:配备专属班主任跟进督学;尊享学员专属APP题库训练;尊享专职教研VIP3答疑通道;提供学员学术服务平台支持;纸质配套学习资料包邮到家。 课程服务期:一年学习服务期(当年考试不过科目全额。)


多种授课方式联合出击

  二级建造师考试《法律法规》计算知识点

  1.定金和违约金二者选择适用的计算:

  ①定金罚则:定金数额不得超过主合同标的额的20%,超过20%的,超过部分无效。

  ②既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,双方可以选择适用违约金或者定金条款。

  2.评标委员会组成比例的计算:

  ①评标委员会总数为5人以上单数。(x≥5)

  ②技术、经济方面的专家不得少于成员总数的三分之二。(y≥2/35)

  3.经济补偿金的计算:

  ①工作每满一年支付1个月的工资。

  ②工作6个月以上不满一年支付1个月的工资。

  ③工作不满6个月的支付半个月的工资。

  ④月工资高于用人单位所在市上年度职工平均工资3倍的,按3倍支付,但支付年限最高不超过12年。

  4.加班费的计算:

  ①法定假日安排劳动者劳动的,支付不低于工资300%的工资报酬。

  ②休息日安排劳动者劳动又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。

  ③工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬。


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