台州学天教育
服务热线:400-008-6280
当前位置>台州学天教育>学校动态>台州监理工程师本地不错的培训机构

台州监理工程师本地不错的培训机构

台州学天教育 (点击获取校区地址) 32 2023-08-07 04:00:01

监理工程师培训班

  监理工程师证书是从事监理工作的必备证书,是岗位加薪、能力判断的重要依据。监理工程师报考条件不像一建、二建只需要从事建设工程项目施工管理工作年限,它还需要取得工程技术或工程经济专业中级职务,并任职满3年。报考条件的门槛更高,同时证书也就更吃香。


任职条件


1、2年以上工程监理工作经验,有监理工程师证或取得监理工程师执业资格者优先2、大学专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业,有很好的语言表达、交际沟通能力
3、熟悉建设项目相关的法律法规、有关政策及规定,具有较高的专业技术水平、较强的综合协调能力以及丰富的工程管理经验;4、有较高的判断决策能力,能及时决断,灵活应变,能处理各种矛盾、纠纷,具备良好的协调能力和控制能力


3阶备考 多维助力


image.png

优选师资

实力助学,优选内部师资,教法更适合成人考试。

精炼教辅

简化助学,剔除多余教材内容,整合浓缩考纲教辅资料,简化学习。

专属服务

贴心伴学,教研加速答疑,智慧督学,智慧工具助学,专属题库巩固拔高。


班型对比


班 型全程畅学班线上优学班
基础课程教材精讲|强化训练

冲刺串讲|模拟预

教材精讲|强化训练

冲刺串讲| 模拟预测

实务课程案例高通/
考前课程考前点睛|仿真密训/
纸质资料

《学霸笔记》《真题详解与考前点睛卷》仅土建)

《3套拟真集》(仅交通、水利)

《学霸笔记》《真题详解与考前点睛卷》仅土建)《3套拟真集》(仅交通、水利)

电子资料

《串讲教案》《案例专训》《考前圈点》

《串讲教案》
教研答疑VIP2-专职教研加速答疑通道VIP1-专职教研在线答疑
服务期

续学班:

两期学习服务期,当期考试,不过科目下一期免学费续学,需交纳续学服务费50元/科。

续学班:

两期学习服务期,当期考试,不过科目下一期免学费续学,需交纳续学服务费50元/科。

监理工程师培训机构推荐十家名单:(排名不分先后)

1、优路教育

2、学天教育

3、环球网校

4、233网校

5、华图教育

6、高顿教育

7、嗨学网

8、建设工程教育网

9、学尔森教育

10、大立教育

监理工程师的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。

  监理备考要注重理解

  进行监理工程师考试的考生中,有学生,也有参加工作的社会人员,专门用于学习考证的时间比较少,大量的知识点要学习,记忆量是相当大的,所需要的时间也是成倍的。一般考生想到还有几本书没背,都会有畏难情绪。但其实,监理工程师考试并不是传统的需要“死记硬背”的考试方法,排除了简答题、论述题、填空题等题型,考试的目的是了解考生掌握知识面的情况。如果理解了课程内容,再应付考试就已经有一定的把握了。须知,理解是记忆的较好前提。

  监理工程师开始真的很难吗

  想要知道监理工程师考试难不难,只要从每年的通过率就可以看得出来,监理工程师考试单科的通过率是在30%左右,相对而言《建设工程目标控制》和《建设监理案例分析》这两门科目是有一定的难度,所以把自己的学习重点放在这两门科目上。总体来说监理工程师的难度不是太高,属于难度适中,所以竞争相对也是不小,如果想要考监理工程师的考生,还是要尽早进行准备备考。

  报考监理工程师培训班

  很多考生都是想要提高自己通过监理工程师的考试,但是也清楚监理工程师的考试是有一定难度,并且一次性备考四个科目的学习任务也是比较重的,所以很多考生都选择报培训班来学习,毕竟参加培训机构,会有老师的指导,可以为自己的学习提供经验,让自己能够顺利的完成备考,增加通过几率。

  建设工程合同的特征

  (一)合同主体的严格性:法人、资质、能力。(二)合同标的的特殊性:建筑产品的不能移动和单体性生产决定了其特殊性。(三)合同履行期限的长期性:结构复杂、体积大、建筑材料类型多、工作量大。(四)计划和程序的严格性:严格的管理制度、严格的审批程序、标准的工程建设程序。(五)合同形式的特殊要求:应当采用书面形式。

  对施工单位报送的施工控制测量成果及保护措施应检查、复核内容

  1.检查施工单位测量人员的资格证书及测量设备检定证书;  2.检查施工平面控制网、高程控制网和临时水准点的测量成果及控制桩的保护措施。  3.复核施工单位报送的施工测量放线成果。

  监理工程师的市场需求

  监理行业是依靠技术和管理进行服务的特殊行业。监理市场的竞争靠的是技术和管理实力,而技术和管理实力主要靠的就是人才。监理人才作为监理行业“高智能”知识和“高水平”管理的载体,成为决定监理公司保持优势竞争地位的关键因素。监理企业能否吸引、留住并合理充分使用高素质人才,发挥全体员工的主观能动作用是监理企业管理中不容忽视的核心问题。所以监理人才永远是监理企业的宝贵财富,监理制度只有存在,监理人才就必将得到重视。

扫描二维码免费领取试听课程

报名预约

登录51乐学网

注册51乐学网

免费短信关闭