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在社会发展中，教师是人类文化科学知识的继承者和传播者。对学生来说，又是学生智力的开发者和个性的塑造者。因此人们把“人类灵魂的工程师”的崇高称号给予人民教师。在教育过程中，教师是起相当重要的作用，他是学生们身心发展过程的教育者、领导者、组织者。教师工作质量的好坏关系到我国年轻一代身心发展的水平和民族素质提高的程度，从而影响到国家的兴衰。
你是否有以下问题？
1、考取的教师资格证有地区限制吗？
2、考取教师资格证的最低年龄是多少？
3、考取教师资格证需要提供什么资料？
4、除了考教师,教师资格证还有哪些用途?
5、如何选择教师资格证的种类和科目?
课程适合哪类人学习？
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师范院校 在前几年，师范类的学生根本不需要考教师资格证，学校会统一发放，后来经过改革，师范专业的学生也需要经过统-考试才可以取得证书，但是相较于其他专业，师范专业的学生还是很占优势的。 | 30岁以下 在准备笔试的时候需要背一大本书，对于年龄偏大的人群来说，随着年龄的增长记忆力也会随之下降，而目有一些用人单位明确要求应聘者年龄要在30岁以下，所以30岁以下的考生还是有优势的。 | 学历达标 教师资格证是有学历要求的，专科学历是不可以考取中学的教师资格证的，只可以考取小学的教师资格证，这是学历在考证时候的要求，考完之后，在用人单位的考试中，用人单位也会对学历有要求。 |
教师资格证的好处有哪些？
教师待遇好。教师工资不低于公务员，待遇稳定，福利有保障，教师还拥有“双休”另加寒暑假的超长假期，教师工作环境也相比其他职业更舒适，无论软件、硬件、基础设施还是室内外环境。
社会地位高。教师职业工作稳定。我国自古以来儒学当道，所以倡导尊师重教，整个社会对老师尊重程度特别高，所以当老师以后，不仅社会地位高，还受家长和学生的尊重。
发展前景好。教师管理制度逐渐完善；激励措施：提升待遇，重点扶持乡村教师；高校教师队伍规范；教师职称监管加强；教师法新规定明确要求要保护教师的合法权益，提高薪资水平。
获得教师资格证后可选择的职业
在编教师。一般考教师资格证是为了接下来考教师编制，在编教师拥有的编制为事业编，也就是说考入编制就是事业单位工作人员了。编制教师工资由基本工资、津贴、职称工资等组成，职称工资可以随着职称升高而调整，同时工龄增加，工资也会跟着增加。此外，编制教师工作稳定，轻易不会被辞退，每年还会有3个月的寒暑假，并且是带薪的。不过需要注意的是，有很多教师岗位招聘时需要大家所学的专业与报考岗位的专业要求相近或者是相同，具体大家可以查看当地的教师招聘公告要求。
7大课程模块 递进提升效率倍增
| 笔试 | 智学精讲 | 智学精练 | 强化串讲 |
▶零基础入门，备考无忧 针对主要章节以及基础知识进行简单讲解，帮助零基础学员了解章节概况，学习基础原理，构建知识框架。 ▶智学精讲，效率学习 按照最新考纲要求进行知识点精细化剖析，通过对重难点和命题趋势的分析，过滤掉非重点内容，对各章节重难点进行详细讲解。引入典型例题、历年真题打开解题思路，传授解题技巧；通过考点小结、课程总结建立知识框架，梳理解题思路。 ▶AI 动画，体验新颖 整体采用 AI 交互沉浸式授课，课程画面、内容编排、场景设计，数十位教研老师和技术老师倾力打造。帮助大家快速理解知识点，加深记忆，提高听课和记忆效率。 | 精选历年考试中的重点、难点、易错题型，强化训练、重点讲解，反复演练、加深记忆。基础全面，紧扣考点，教学遵循历年考试命题规律和出题方向，对基本概念、通用规律的剖析与解题通法的提示采用“一网打尽”与“各个攻破”相结合、“纵观全局”与“循序渐进”相结合、“讲析评注拓”与“学问思辨行”相结合的方式，彰显考试的动态化、个性化，使学员对考试命题有完整透彻的理解。 | ▶专项突破 根据考试题型及特点，将写作、材料分析、简答辨析、心理学、教育学等分值比重高、涵盖范围广等知识版块归纳，以专题的形式着重突破，提升强化，集中拔高。 ▶高分必备 选取教材中易混的、常考的、分值占比高的知识点，通过口诀、联想、关键词提炼等等记忆方法帮助学员理解考点，轻松掌握考点。 | |
| 笔试 | 真题实践 | 仿真模考 | 考前集训 |
| 最新年份 1 套真题试卷，考点深度剖析，全面分析试卷结构，结合AI 动画，体验新颖帮助大家快速理解知识点，加深记忆，提高听课和记忆效率。 | 2 套仿真试卷，根据考试题型、分值分布，预测性梳理考点研编成题，让学员在考前通过刷题检测自身掌握情况、训练做题题感、并再次巩固考点。 | 在精讲学习的基础之上进行重要考点提炼，将全书重难点知识串联讲解，思维导图 + 梳理核心考点，覆盖 80% 重要考点，内容讲解更深刻全面同时更具有针对性，帮助学员快速强化全书重点，构建重难点知识框架，提高做题效率，拔高正确率。考前根据历年考试趋势，结合时事热点归纳圈划各科高频高分点。 |
| 面试 | 备考指导 | 礼仪专项课 | 结构化专项突破 | 学科专项突破 |
| 在备考之初，对面试流程、面试内容、注意事项等基础信息做指导讲解，为之后的备考指引方向。 | 对面试全流程进行详细梳理和解读，让学员做到心中有数，同时针对各流程中的注意事项以及礼仪规范、衣着打扮等进行指导。短时间内突破外在，了解评分标准，高效备考。 | 针对面试结构化问答环节，考官提出的各种问题类型，进行分类归纳、总结答题框架、理顺答题思路，解决学员不会答、答什么、怎么答的困扰。 | 从考纲和考试角度出发，将面试过程中涉及到的、常考的学科知识进行梳理，帮助学员更好的理解和明白面试内容，快速掌握理论知识，为面试实操打下学科理论基础。 | |
| 面试示范课 | 面试集训课 | 市政聚焦 | ||
| 根据学科抽取真题，通过高清网课模拟面试全程，直观形象的展示面试现场。 | 面试最重要的就是要练习，面试现场不可控因素较多，考生很容易紧张出现忘词等现象，通过练习培养学生考感，轻松应对考试。让学员体验面试全流程。从经典题型案例出发，分析礼仪、备课、教学设计、互动技巧等，并当堂组队抽题，试讲演练，小组互评、相互学习弥补，然后由专业老师详细点评试讲过程中的优势与不足，最后针对性总结技巧经验，自如应对考官。 | 时政部分灵活性高、涉及面广、考点零碎，不易把握，针对热点梳理汇总，剖析时政背景，便于理解记忆。 | ||
教师资格证培训机构推荐十家名单：（排名不分先后） 1、优路教育 2、尚德教育 3、华图教育 4、中公教育 5、学天教育 6、春华教育 7、秋文教育 等等…… 注：以上内容来源与网络，仅供参考，排名不分先后 教师资格证的培训机构并没有什么排名名单，全部都是网上随便编排的排名，并没有什么作用。 |
《中华人民共和国教师法》规定的教师享有的权利
（1）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验（教育教学权）； （2）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见（学术研究权）； （3）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩（指导学生权）； （4）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假（报酬待遇权）； （5）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理（民主管理权）； （6）参加进修或者其他方式的培训（进修培训权）。
教师的待遇好不好
十年前教师的待遇很困难，但那时候*也很困难。教师制度改革后我国教师的收入也大幅度提高，导致许多*人员涌入教师队伍，现在偏远山村的小学老师月薪五六千，但不可否认的是教师的执业越来越规范，必须经过严格的考试制度才能进入教师队伍。
教师资格考试采用什么考试方式
教师资格考试分为笔试和面试两部分。笔试采用计算机考试和纸笔考试两种方式。2012年试点，幼儿园、小学教师资格考试笔试所有科目采用计算机考试，其它类别所有采用纸笔考试。计算机考试考生在计算机上作答，纸笔考试考生在答题卡上作答。笔试各科考试成绩合格，才能参加面试。面试采用结构化面试、情景模拟等方式进行，考生通过抽题、备课、试讲、答辩等环节，完成面试。
教师应具有什么样的能力结构
（1）须具备组织教育和教学的能力，表现在善于制定教学计划，编写教案，组织教学，与家庭、社会配合等方面；（2）具备语言表达能力，教师语言应具有科学性、逻辑性和启发性，并善于结合姿态、表情、手势，使语言更具表现力；（3）具备组织管理能力，表现在善于组织和管理班集体，对学生和班级日常工作良好地组织管理方面；（4）具备自我调控能力，对于出现的新情况，教师能及时分析调整，使工作达到优化的程度。
如何依据个体身心发展的规律进行教育
（1）教育要适应年轻一代发展的顺序性，循序渐进地促进学生身心的发展。（2）教育要适应年轻一代身心发展的阶段性，对不同年龄阶段的学生，在教育内容和方法上应有所不同，注意教育的针对性。（3）身心发展的不平衡性要求教育要抓住关键期。（4）教育要适应年轻一代身心发展的个别差异性，做到因材施教。
教师角色的转变
1.从教师与学生的关系看，新课程要求教师应该是学生学习和发展的促进者2.从教学与课程的关系看，新课程要求教师应该是课程的建设者和开发者3.从教学与研究的关系看，新课程要求教师应该是教育教学的研究者4.从学校与社区的关系看，新课程要求教师应该是社区型的开放教师
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