很多同学备考缺乏自律，坚持不了两天就打鱼晒网了。参加会计职称培训是一个不错的方法，可以对我们起到一定的约束作用，而且可以提升备考效率。

入行门槛低 工作很体面 无论公司规模大小，都需要财会人员来确保正常运营。长期以来，会计行业是对人才需求较大的领域，广东每年新增企业均在10万家以上，会计人才需求极大空缺，招聘入职即坐办公室，无需外出奔波。	行业风险低 工作很稳定 财务掌握着企业的核心数据，由于职业的特殊性，公司不可能经常更换会计人员，通过多次的经济危机可以看出，多数企业非会计岗位裁员率平均在50%以上，而财务部门的裁员率一般不超过1%。	职业发展好 工作很吃香 财务、人力资源、市场营销被并成为现代企业发展的三驾马车。调查显示，会计岗位会随着经验的增长薪资猛涨。企业的每一份奖金都会有你会计部门的一份，所谓的裁员、待岗你永远不会担心。

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　　会计职称培训资料

　　资本公积

　　资本公积概述:

　　(一)资本公积的来源

　　资本公积是企业收到投资者出资额超过其在注册资本(或股本)中所占份额的部分以及直接计入所有者权益的利得和损失等，包括资本溢价(或股本溢价)和其他资本公积。

　　(二)资本公积与实收资本(或股本)、留存收益的区别

　　1.资本公积与实收资本(或股本)的区别主要体现在来源、性质以及用途上：

　　(1)从来源和性质看，实收资本(或股本)是指投资者按照企业章程或合同、协议的约定，实际投入企业并依法进行注册的资本。资本公积是投资者的出资中超出其在注册资本中所占份额的部分，以及直接计入所有者权益的利得和损失。

　　(2)从用途看，实收资本(或股本)的构成比例是确定所有者参与企业财务经营决策的基础，也是进行利润分配或股利分配的依据，同时还是企业清算时确定所有者对净资产要求权的依据。资本公积的用途主要是用来转增资本(或股本)。

　　2.资本公积与留存收益的区别主要是来源不同：留存收益是企业从历年实现的利润中提取或形成的留存于企业的内部积累，来源于企业生产经营活动实现的利润。资本公积的来源不是企业实现的利润，而主要来自资本溢价(或股本溢价)等。

　　资本公积的账务处理:

　　1.资本溢价

　　除股份有限公司外的其他类型的企业，在企业创立时，一般不会产生资本溢价，但在企业重组或有新的投资者加入时，常常会出现资本溢价。即投资者多缴的部分形成资本溢价。

　　2.股本溢价

　　股份有限公司是以发行股票的方式筹集股本的，股票可按面值发行，也可以溢价发行。

　　在溢价发行股票的情况下，企业发行股票取得的收入，等于股票面值的部分作为股本处理，超出股票面值的溢价收入应作为股本溢价处理。

　　股份有限公司发行股票支付的手续费、佣金等发行费用，如股票溢价发行的，从发行股票的溢价中抵扣;股票发行没有溢价或溢价金额不足抵扣的部分，应将不足以抵扣支付的发行费用的部分冲减“盈余公积”和“利润分配—未分配利润”

　　3.其他资本公积

　　其他资本公积是指除资本溢价(或股本溢价)项目以外所形成的资本公积，其中主要是直接计入所有者权益的利得和损失。

　　采用权益法核算企业对被投资单位的长期股权投资的，在持股比例不变的情况下，对因被投资单位除净损益以外的所有者权益的其他变动，则应按持股比例增加或减少其他资本公积;在处置长期股权投资时，应转销与该笔投资相关的其他资本公积。

　　4.资本公积转增资本

　　经股东大会或类似机构决议，用资本公积转增资本时，应冲减资本公积，同时增加实收资本(或股本)。