现在许多的公司都对经济师的需求量特别大,事实上经济师也是一个非常不错的职称,不仅可以在工作中不断的学习积累,还能拿到一份不错的薪资.因此很多小伙伴都想学习经济师,那么学习经济师是否需要基础呢?经济师网校哪家强？对于这些问题,让我来告诉大家答案。

       中级经济师培训资料

　　文教科学卫生支出的效益

　　1.逐步规范财政资金供应范围

　　文教科学卫生事业在社会经济发展中居于重要地位，财政工作的任务是：一方面在收支安排上加大投入力度;另一方面要加强管理，提高效益。只有将两个方面结合起来，才能有效地支持和促进文教科学卫生事业的发展。

　　在市场经济条件下，财政是满足社会公共需要的.但这样的一个理论原则要在实践操作上的具体化，还有许多复杂问题需要认真研究，并通过实践逐步规范。首先要做的事情，是对文教科学卫生事业进行合理的划分，明确哪类事业单位理应由财政基本保证，哪类事业单位应由财政给予部分补助,哪类事业单位要最终进入市场，走企业化道路，同时要制定相应的配套措施，对企业化的事业单位给以必要的政策支持。

　　2.改革和完善文教科学卫生事业单位的财务制度

　　自1997年开始国家对事业单位实行新的财务制度。新的财务制度体系由三个层次组成，即事业单位财务规则、行业事业单位财务管理制度和事业单位内部财务管理具体规定。其中，事业单位财务规则是整个事业单位财务制度体系中最基本毒最高层次的法规，是所有国有事业单位必须遵守的行为规范，并于2012年进行了修订。依据事业单位财务规则制定行业事业单位财务管理制度和事业单位内部财务管理具体规定。

　　3.改革事业单位管理形式

　　我国原来的事业单位管理办法，是依据经费自给率的大小，划分为金额管理、差额管理和自收自支三种管理形式，同时规定“两个过渡.，即全额管理单位逐步向差额管理单位过渡，差额管理单位逐步向自收自支管理单位过渡。这种管理方法执行多年，在一定时期内，对加强事业单位的管理曾发挥了积极作用，但随着经济体制改革的深化，它的弊端日益明显。主要是三种管理形式的划分不能如实反映客观实际，不够科学，不够合理。针对这种情况，新的管理形式改为“核定收支、定额或者定项补助、超支不补、结转和结余按规定使用”办法。根据这个办法，财政部门将依据事业单位的特点、事业发展计划、单位收支状况、财政政策和财力的可能，确定不同单位的定额或者定项补助标准;补助数额._经确定，自求平衡。实行新的管理办法后，“两个过渡”的提法也就取消了，但仍强调凡具备条件的事业单位都要逐步走向市场，与财政供给脱钩，只是过渡形式不同罢了。

　　4.推行定额管理，改进资金分配办法

　　定额管理是事业单位财务管理的基础工作，它为合理分配资金提供科学的量化的依据。

　　过去经费分配一向采取“基数加增长法”，基数在分配中起决定作用，而且基数定终身，不考虑形势的发展变化，必然带来分配不公和效率损失。针对这种情况，新的分配办法在定额管理的基础上，实行“零基预算法”，即打破原有的基数。经费分配从零开始，重新根据事业单位的性质、任务、收支情况、财政政策和财力可能等因素，对单位的支出进行量化分解和分析，通过制定科学的定额来确定经费的分醌。

　　5.多种形式发展事业，多渠道筹集资金

　　实行收支统一管理改革开放以来，文教科学卫生事业发展形式和经费来源渠道逐步打破了国家包办大格局。在发展形势方面，各地涌现出了民办学校、科研机构、文艺表演团体、医疗机构与企业横向联合、与外商合资合作等多种形式。在经费来源方面，已初步形成以政府拨款为主、多渠道集资的格局，社会集资、金融贷款、横向联合、捐助和赞助以及引进外资等收入来源呈不断增长趋势。然而，在经费收支管理方面，过去财政部门只侧重于政府拨款及其支出的管理，忽视对单位自身组织的收支管理，缺乏健全的规章制度;而主管单位收犬的部门;又不管单位财务和预算内拨款，于是形成预算内外资金管理和使用的脱节，诱发铺张浪费，降低资金使用效率。适应当前新形势的发展，现行管理制度规定，事业单位要将全部收森，耳口包括预算内拨款、预算外收入以及其他各类收入统统纳入预算，统一核算，统一管理，实行收支统一管理，建立全面反映单位全部财务收支及财务活动的新型的单位财务管理体系。应当说，这是事业单位财务管理制度的一项创新和突破。