深圳福田新励成演讲口才学校
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深圳福田成人口才培训班

深圳福田成人口才培训班

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授课学校:深圳福田新励成演讲口才学校 (点击获取校区地址)

课程介绍

成人口才培训班

  现在是一个越来越注重“说”的时代,口才是人一辈子都需要具备的能力,出众的口才对人生发展起着非常重要的作用。竞争职位、应聘面试、带领团队、甚至连生活社交你都要有敢说会说的能力。无论你是害怕面对众人讲话还是语言组织不佳,新励成《当众讲话》帮助你提升口才能力,让你敢讲、会讲、自信地讲!


演讲口才课程内容


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认识自我,确立目标

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表达基础,克服紧张

通过上台自我介绍,树立清晰明确的学习目标;让你读懂自己、了解自己,做真正的自己!分析学习当众讲话与演讲课程学习思路及方法,确立学习目标;从而增强当众讲话与演讲的自信,语言生动,让你的讲话更具有表现力和感染力学习表达基础知识,让你表达更加流畅,掌握叙事结构,学习分析归纳能力。用突发事件来演练内心紧张情绪。从心理和技巧层面帮助您全方位提升口才,建立自信,克服紧张!

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场景再现,身临其境

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对话训练,情绪再现

通过五觉训练、场景还原,从不断上台感觉重现,增强表现力使自己讲话的感染力和表现力引人入胜,回味自身感受,提升我们表达的感染力,场景再现,享受当众讲话与演讲场合享受被关注的感觉。针对讲话沟通语音、语调,不生动,难以调动谈话者兴趣,我们的对话训练,让你从发声中来改变,当你改善后你会意外地发现你已经懂得了怎样体会语气变化,讲话声音更有亲和力;让你的语言更生动!


课程收获


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自我激励,自信培养,自我管理,多才多艺,骤增人格魅力,影响力倍增。迅速提高记忆力,专注力,表现力,思维能力,显示出高于同龄人的优势特征。
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教您如何克服紧张和怯场,增强当众讲话的自信能力,让您讲话生动和具有感染力。增强语言表达力,在公众场合可以自信表达,吐字流畅,语言流利,天性释放,自信演讲。


口才的重要性


image.png口才是政治家专门用以阐述政见的较高方法,其他的如公务员、教师、推销员、商人、演员等,无论是谁,都是侧重口才的。口才是人类生活中应用普遍而较难能可贵的技艺之一,口才也算是人生旅程中必不可少的生存手段。我们在反复强调一个人的说话能力,可以显示他的力量,口才好的人,往往容易被人尊敬崇仰;口才不好的人却往往容易被人遗忘冷淡。当一个满腹经纶的人站在大庭广众之下,心情紧张得满脸通红、哑口无言,一肚子的才学不能向世人倾诉,让世人受益。那么多年来他含辛茹苦的学习所换来的只能是一张空空的文凭,根本对社会创造不出应有的价值。因此,一个人在学习文化知识的同时,他更要学会的是锻炼好自己的口才,让自己拥有三寸不烂之舌。只有这样,他才会将自己的才能发挥得淋漓尽致,让自己的社会价值得以充分展示。


课程收益

1679882838365342.png提升讲话能力

打开心扉,调整正确态度,让您更加积极快乐;提升讲话能力,提升公众演说感染力。

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提升沟通能力

提高个人精神面貌,提升与客户沟通的能力;灵活应变不同的场合,让讲话思路更清晰。

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提升讲话热情

提升沟通能力水平,提高工作效率;实战的讲话演练场景,提升学员对当众讲话的热情。

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克服紧张情绪

教您如何克服紧张和怯场,增强当众讲话自信能力;增加您的阅历,结交高品质朋友。

  开会轮流发言紧张怎么办

  开会应该是我们每个人一生都绕不开的话题,念书的时候有班会,工作了之后有例会,隔三差五还要来一场头脑风暴什么的,会议上,每个参会人都会根据会议的主题进行发言,这个时候,我们偶尔一次的走神或是发言不好没有关系,但是如果每次一开会都答非所问扣不住主题,这个事情就会很尴尬了,今天,我们就来说说开会发言时候脑袋一片空白该怎么办?

  首先,我们说一下带来的影响

  1.影响整个开会的节奏,开一个漫长而又毫无结论的会议无异于一场艰难的生命之旅,而会议上出现的大量毫无意义的言论或是讨论就是直接促成这个结果的主要原因,一个简单的会议很容易就变成了一上午或是的时间,所以在有时候我们需要“藏拙”,有疑问的时候能线下单独提是较好的,千万不要因为自己的好奇影响整个开会节奏,更不要因为自己的无知影响大家的时间,开会不是培训,大家是要来解决问题的;

  2.在心里留下不好的印象,会议发言除了是对本次会议主题的一个阐述外,更多的是对日常工作的理解深度,毕竟我们很多人都是只有开会的时候才能和见面交流的,如果偶尔的一次发言滑水或是走神还好,经常这样的话,轻则被打断警告,重则就是会在心中留下一个没脑子的印象;

  3.影响同事关系,其实因为工作争吵下没什么,但是会议上是很容易部门之间、同事之间发生冲突,如果这个时候我们不能摆数据、说事实的话,很容易演变成一场“我觉得”、“我认为”的讨论,这种如果公司有这个基因还好,如果没有的话,很容易结下梁子,这种因为工作和同事产生矛盾的行为是很不值当的,毕竟工作可能是暂时的,朋友却是一辈子的;

  接下来说下产生的原因

  1.对公司业务的不了解,:我们在行进入一家公司或是公司业务线很复杂的情况下,如果不是老员工或是经常需要跨部门合作的情况下,是很难了解的很详细的(这就是为什么我们经常说大公司的员工都是螺丝钉,就是因为分工详细每个人只做自己的事情),这个时候我们较好的做法就是只谈自己了解的或是自己工作范围以内的事情,对自己不了解甚至完全不熟悉的只要倾听就可以;

  2.没有系统化的思维:当一场会议演变成“我觉得如何”、“我认为如何”并且到较后没有结论的时候,大部分都是因为会议主持人或相关参会人员没有系统化的思维,不知道该如何让会议进入正轨或是如何处理干扰话题,更多的时候因为这种讨论不需要花费太多的精力并且很容易发生冲突,所以我们很多的会议都变成了一次次乐此不彼的撕逼大会,就像我们玩英雄联盟、荣耀或者Dota这种团队竞技游戏一样,喷人有时候远远高于游戏的胜利,不是为了荣誉,仅仅是为了不添堵;

  3.语言表达能力有问题,不知道大家有没有这种感觉,我们经常在砍价、吵架后都有一种没有发挥好的感觉,也许我们博览群书才思敏捷还能洞察先机,但是往往在吵架这个环节经常会败下阵来,原因就是想到了但是说不出来,就像我们日常生活有很多看起来嘴很笨的同事,但是让做方案或是规划的时候却很犀利;


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