公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

课程简介

本课程适用于备考公务员招考的学员，包含【行政职业能力测试〈行测)】与【申论】两个科目。

课程特色

　　精品课程  特色教学

　　01、科学备考

　　课程设计由浅入深，阶梯式上升，易上手；学讲练测评答六位一体

　　02、三师督学

　　讲师经验丰富，班主任从报名到报考提供咨询指导服务，专职教研答疑

　　03、配套资料

　　教研团队结合课程进度研发资料，贴近考情，精选例题

　　04、智能伴学

　　小优督学小程序轻量化学习提醒，报考动态信息同步

　　05、智能题库

　　以知识模块为维度分类近年真题，课后章节练习更有针对性

　　五大阶段  进阶学习

　　01、备考导学：2课时

　　·讲解当年考前，分析考纲

　　·课程体系梳理，备考规划指导

　　02、理论精讲：202课时

　　·基础知识精讲，搭建学科体系·识别题型,夯实基础

　　·常识、申论补弱

　　03、真题刷题：137课时

　　·近五年真题按专题剖析

　　·常考题解题方法精讲

　　·刷题带练,查扣补缺

　　04、考前冲刺：78课时

　　·专题精讲,难题技巧点拨

　　·剖析考点，构建答题思维

　　05、考前点睛：36课时

　　·圈画重点，强化记忆

　　·套题密训，锻炼考场思维

班型对比

       公务员培训相关知识点：

　　培训与职业发展

　　公务员职业发展需要持续学习与轮岗锻炼。制定个人年度学习计划，明确要掌握的法规更新、公文写作技能、数据分析工具等。通过轮岗、跨科室协作，提升综合治理能力与协同工作水平。绩效考核应将学习成果、工作实绩、群众评价等纳入综合评价，建立自我评估与上级评估的双向反馈机制。建立良好的学习习惯，如定期梳理业务要点、整理常用模板、参与专题培训，并在实际工作中落实、落地。

　　行测判断推理：“题型分类 + 规律总结” 突破

　　图形推理按 “元素组成相同（看位置）、元素组成相似（看样式）、元素组成不同（看属性 / 数量）” 分类，总结 10 类高频规律（对称性、笔画数、面数量、点数量等），刷题时直接对应规律，避免盲目尝试；逻辑判断中的 “翻译推理”，牢记 “如果就，前推后；只有才，后推前”“肯前必肯后，否后必否前” 规则，按规则直接推导答案，减少主观判断失误。

　　行测：言语理解与表达

　　注重积累词汇，通过阅读、背诵等方式提高词汇量。平时多做练习题，培养语感，掌握常见的解题技巧，如关键词法、排除法等。例如，在做阅读理解题时，可先快速浏览题目，明确问题，再带着问题阅读材料，抓住关键词和关键句，从而快速准确地找到答案。

　　军队文职

　　是军队人员的重要组成部分，涵盖管理岗位、专业技术岗位和专业技能岗位。考试包括公共科目和专业科目，公共科目主要考查基本知识和岗位能力。军队文职待遇优厚，但部分岗位对学历、专业、政治面貌等有特定要求。

　　大作文:立意准确

　　认真审题，理解题目所给定的主题和要求，从材料中挖掘出核心观点，确保文章立意准确、深刻。例如，给定的主题是 “乡村振兴”，考生可从产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴等方面选取一个或几个角度进行论述。

　　事业单位

　　虽然不属于公务员编制，但同样具有工作稳定的特点。事业单位涵盖教育、医疗、科研、文化等多个领域，考试形式和内容因地区和单位而异，一般包括公共基础知识、职业能力倾向测验、综合应用能力等科目。相比公务员考试，竞争压力通常较小。