东莞环球网校
服务热线:400-008-6280
当前位置>东莞环球网校>学校动态>东莞中级经济师比较不错的培训学校盘点名单

东莞中级经济师比较不错的培训学校盘点名单

东莞环球网校 (点击获取校区地址) 28 2024-03-16 20:10:02

中级经济师

  中级经济师是一个不断受到赞誉和赏识的职业。拥有这一职位意味着拥有专业的经济知识,可以为经济规划,投资决策和财务管理等提供助力。作为一名中级经济师,需要通过受过认可的培训课程,才能够拿到资格证书,从而受雇于企业或经济机构。→→点击此处获取中级经济师0元精品课


一证在手  福利享不停


1705975172107245.png

职称评审

1705975198398262.png

升职加薪

1705975224761581.png

政府补贴

1705975248921367.png

一证多用

企业事业单位、高校,银行等,凭证可评定初级、中级、高级职称在国企及事业单位,拥有经济师职称更容易升职加薪人社(部分省份)通知取得经济师证书,可申请技能补贴经济师人力资源管理专业和人力资源管理师打通


选对专业  事半功倍


行业/人群
专业
特点
HR、人事相关工作工商管理专业性弱,考点浅易得分,计算少且简单,小白首选
工商、公司行政、企管、商业等人力资源专业性稍强,人力资源的专业证书,计算较少且简单
建筑、房地产建筑与房地产专业性强,难度高,多处涉及计算
金融、证券、基金、贸易等金融专业性强,难度高,计算多且专业
会计、财会类财政税收专业性强,难度高,考点分布广散,计算难


多样课程体系  满足不同需求


班次开设专业课程模块配套资料

精品班

人力、工商、建筑、金融、财政

备考导学

基础精讲

经典习题

模考预测

教辅:—本通 电子版:

①课程讲义

②章节题库

③模拟试卷

水平测试卷


金典班

人力、工商、建筑、金融、财政

备考导学

基础精讲

经典习题

真题解析

模考预测

冲刺串讲

考前密训

教辅:—本通 电子版:

①课程讲义

②章节题库

③模拟试卷

④历年真题

⑤水平测试卷

⑥考前密训资料

系统班

人力、工商、建筑、金融、财政

备考导学

基础精讲

经典习题

真题解析

模考预测

冲刺串讲

考前密训

教辅:—本通 电子版:

①课程讲义

②章节题库

③模拟试卷

④历年真题

⑤水平测试卷

⑥考前密训资料


班型亮点

备考冲关一课足


考前集训随时随地智学精讲强师领学
针对你考前没时间,专门强技提能,考前集训来一轮攻点克题让临考的你游刃有余。第一轮专攻专学固牢基础,第二轮业内强师带学带练新教材拔高备考战力。
真考模拟一测出分难学难啃掌握省事
双阶段模考,深剖详讲历年考题,模拟考场真测真练出佳绩。针对案例、专题、难得分、易混淆题点,集中技巧性传授,让学考更便捷。


中级经济师培训机构推荐十家名单:(排名不分先后)

现在市面上做中级经济师的培训机构并不多,有一些大型的培训机构:

1、优路教育

2、学天教育

3、高顿教育

中级经济师的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。

  统计学基础知识

  统计学是中级经济师进行经济数据分析的基础。中级经济师需要熟悉常用的统计方法和工具,如数据收集与整理、描述统计、假设检验等。统计学能够帮助中级经济师对经济数据进行准确的描述和分析,从而为决策提供科学依据。

  网络营销概念

  网络营销是指互联网、移动互联网平台,利用信息技术与软件工具,满足商家与客户之间交易产品、提供服务的过程;通过在线活动创造、宣传和传递客户价值,并对客户关系进行管理,以达到一定营销目的的新型营销活动。

  中级经济师考试题型

  《经济基础知识》科目试题题型为单选、多选。 《专业知识和实务》科目试题题型为单选、多选及案例。考试方式采取机考形式。中级经济师考试共分十个专业,分别为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、人力资源管理、旅游经济、运输经济、建筑与房地产经济、知识产权。中级经济师两门考试科目均为140分满分,及格分数为84分。

  金融考试内容和专业特点

  考试内容:金融市场与金融工具、利率与金融资产定价、金融机构与金融制度、商业银行经营与管理、投资银行证券投资基金、信托与租赁、金融工程与金融风险等。  专业特点:计算题会比较多,有时候会涉及一些比较复杂的计算,特别是在综合案例题会比较考验考生的综合水平。国家每年的金融政策都会有所改变,所以同学们对时政需要有一定的把握。

  建设工程造价总体构成

  建设工程造价是建设项目总投资的主要组成部分。生产性建设项目的总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金三部分,而建设工程造价就是建设投资和建设期利息之和。其中,建设投资又由工程费用、工程建设其他费用和预备费三部分构成。

  实施部门预算支出绩效考评的主要内容

  制定明确、合理的财政支出绩效目标;建立科学、规范的绩效考评指标体系;部门为完成绩效目标采取的管理措施;对绩效目标的实现程度及效果实施考核与评价﹔运用考评结果提高预算编制、执行和管理水平。

扫描二维码免费领取试听课程

报名预约

登录51乐学网

注册51乐学网

免费短信关闭