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企业合规师的工作内容包括：制定企业合规管理战略规划和管理计划；识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；制定并实施企业内部合规管理制度和流程；开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报；监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作；处理与外部监管方、合作方相关的合规事务；开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。
企业合规师培训机构推荐十家名单：（排名不分先后） 1.优路教育 立于 2005 年，是全国连锁的知名职业培训机构，业务领域广泛。其采用线上线下融合的教学模式，拥有智能题库、移动课堂 APP 等学习工具，课程覆盖企业合规管理全流程，教学资源成熟，师资力量雄厚。 2.中国政法大学 推出了合规师职业技能等级证书，课程严格对标《中央企业合规管理办法》，课程深度高，高级班有 79 课时，聚焦法治基础理论与重点合规领域实务操作，并且该校有着政企合作背景，已为多家央国企提供定制化培训。 3.云学堂 属于在线培训平台，支持直播、录播、面授混合教学，适配在职人员学习时间。机构拥有由律师、会计师等组成的专家团队，教学中结合财务管理、信息安全等跨领域合规场景案例，能帮助学员提升实操能力。 4.北京青华航宇教育科技有限公司 是集学、研、服三位一体的教育科技公司，以职业教育培训、技能培训等为主体业务 。其在企业合规师培训方面也有一定的影响力，有着自身的教学体系和课程安排，在教育宝的企业合规师机构排行榜中排名较为靠前 。 5.兰德合规管理培训： 机构联合中国轻工业联合会轻工业职业能力评价中心共同开展企业合规师职业技能培训考核工作，师资团队强大，包含王常鉴、李国强等合规实务专家，自 2021 年底企业合规师职业技能培训考核项目启动以来，受到不少学员青睐。 6.重庆连合偕同 依托西南政法大学、劳企关系俱乐部等平台，将人力资源专业与法律有机融合，专注于企事业等用人单位用工风险治理与合规建设，是重庆市人社局备案、中国民用航空局批准的正规职业技能培训机构。 7.恒企会计 是一家专注于财税合规领域的培训机构，课程涵盖企业内控与审计实务内容，教学以案例教学和模拟实操见长，对于想重点掌握财税方向合规技能的考生来说是不错的选择。 8.优就业（中公教育） 中公教育旗下的优就业在企业合规师培训方面，结合 IT 与法律交叉领域，开设了数据合规、网络安全等新兴课程，契合当下科技型企业的相关合规需求。 9.中建教育 主要侧重建筑、工程行业合规培训，为学员提供招投标合规、安全生产等细分领域的合规教学内容，在建筑工程行业合规培训方面具有一定专业性。 10.上海汇人网 专注于人力资源、心理咨询、劳动法律等专业领域的培训，也开设有企业合规师相关培训课程，凭借其在专业领域的长期积累，能为学员带来较为专业的合规培训服务。 企业合规师的培训机构并没有什么排名名单，全部都是网上随便编排的排名，并没有什么作用。 |
劳动人事合规
劳动人事合规管理是企业合规管理体系的重要组成部分。随着人力资源方面一系列法律法规的颁布实施，企业的劳动纠纷频发、用工成本不断上升。在国家不断加强对员工权益保护的情况下，做好对企业合法利益的保护，有效的对人力资源合规化风险控制，避免劳动关系双方不必要纠纷的发生，有利于促进企业稳定、和谐发展，提高企业的凝聚力。
反腐败与反商业贿赂合规
反腐败与反商业贿赂合规指企业建立反腐败与反商业贿赂管理体系以预防、发现和处置腐败和商业贿赂，是企业合规管理的重要内容之一。
《中华人民共和国公司法》的核心条款
《公司法》第5条明确企业应遵守社会公德、商业道德，承担社会责任，构成企业合规的宪法性依据。第21条禁止控股股东、实际控制人利用关联关系损害公司利益，要求合规师关注关联交易风险管控。第148条对董事、监事及高管人员的忠实勤勉义务作出规定，为企业内部治理合规提供法律基础。
税务管理合规
税务风险是每个企业都不可避免的问题。如何进行税务风险控制，是每个企业的必修课。企业进行依法纳税，是维持自身经营和发展的重要前提。为了能够实现企业的健康发展，企业管理者及相关人员应当重视企业涉税风险管理，建立健全的企业税务风险管控体系，才能最大程度降低税务风险可能造成的影响，防患于未然。
《反商业贿赂暂行办法》的特别规定
第5条明确商业贿赂的八种典型形式，包括虚构业务事项套取资金、假借学术会议变相行贿等。2023年某药企因赞助医疗机构学术会议被认定构成商业贿赂，处罚金额达5.3亿元。
制度建设的系统性
合规制度应覆盖企业经营的关键环节，既要有总则性规定，也要有细化的操作规范。常见的制度模板包括:反腐败与反商业贿赂、反垄断与公平竞争、个人信息保护与信息安全、财务与税务合规、劳动与人事合规、环境与安全、知识产权保护、供应链与第三方尽职调查、合规培训与告知、举报与保密、内部控制与风险管理等。制度要目标明确、要求可执行、可追溯、能落地到具体岗位的日常工作中。对于跨区域经营的企业，还需结合当地法律差异进行本地化调整，确保在不同法域内行为边界清晰一致。
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