中级经济师是一个不断受到赞誉和赏识的职业。拥有这一职位意味着拥有专业的经济知识，可以为经济规划，投资决策和财务管理等提供助力。作为一名中级经济师，需要通过受过认可的培训课程，才能够拿到资格证书，从而受雇于企业或经济机构。→→点击此处获取中级经济师0元精品课

一证在手  福利享不停

选对专业  事半功倍

多样课程体系  满足不同需求

班型亮点

备考冲关一课足

　　人力资源管理考试内容和专业特点

　　考试内容：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、人力资源规划、战略性人力资源管理、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发等的内容。　　专业特点：人力资源管理专业一共包括四个部分：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和劳动与社会保障政策。考核的主要内容包括六大模块；人力资源规划、招聘与设置、绩效管理、培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系管理。计算题比较少；考得比较浅；专业性更强。

　　中级经济师的通过率怎么样

　　近几年，中级经济师报考人数逐年递增，很多考生都觉得中经相对于其他考试难度较小，随便学学就能过，所以盲目跟风，然而并不清楚考证的真正意义。其实评价一门考试的难度，最公正且客观的依据就是通过率，前几天也跟大家分享过中级经济师、中级会计、税务师等考试通过率。

　　考生该怎么合理利用中级经济师考试大纲

　　拿到每年的考纲之后，怎么用也是一个应该解决的问题。我们要知道考试大纲是由人力资源与社会保障部的人事考试中心组织专家编写，内容相当权威，并且涵盖了本年度中级经济师考试的范围、考点、规定和形式。如果你打算参加今年的考试，考纲就是复习的指导性文件，也是命题组专家出题的唯一依据，决定着该年考试的出题方向。

　　非概率抽样包括哪些方法

　　判断抽样：调查者依据调查目的和对调查对象的了解，人为确定样本单元。　　方便抽样：依据方便原则，以达到最大限度降低调查成本的目的，例如：拦截式。　　自愿样本：不是经过抽取，由自愿接受调查的单元所组成的样本。例如：网上调查。　　配额抽样：总体划分若干类型，将样本数额分配到各类型，从各类型中抽取样本的方法没有严格限制，一般采用方便抽样。

　　中级经济师考试单科成绩保留吗

　　保留，中级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目。相关政策：初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。该政策从2020年起实行，2019年单科成绩不保留。

　　合同终止的法定情形

　　①债务已经按照约定履行;②合同解除;③债务相互抵消﹔④债务人依法将标的物提存﹔⑤债权人免除债务﹔⑥债权债务同归于一人;⑦法律规定或当事人约定终止的其他情形。