会计越老越吃香，这是一句流行的谬误。世上大概也没什么行业从业者越老越吃香，要不招聘为什么都要求35岁以下呢？人老了肯定是贬值的，但老人的知识与经验积淀多，这种积淀越多越吃香。就因为知识与经验积淀多的人年龄普遍大，给人一种错觉，以为越老越吃香。要小心了，如果老了积淀不够就该苦自己了。 

入行门槛低 工作很体面 无论公司规模大小，都需要财会人员来确保正常运营。长期以来，会计行业是对人才需求较大的领域，广东每年新增企业均在10万家以上，会计人才需求极大空缺，招聘入职即坐办公室，无需外出奔波。	行业风险低 工作很稳定 财务掌握着企业的核心数据，由于职业的特殊性，公司不可能经常更换会计人员，通过多次的经济危机可以看出，多数企业非会计岗位裁员率平均在50%以上，而财务部门的裁员率一般不超过1%。	职业发展好 工作很吃香 财务、人力资源、市场营销被并成为现代企业发展的三驾马车。调查显示，会计岗位会随着经验的增长薪资猛涨。企业的每一份奖金都会有你会计部门的一份，所谓的裁员、待岗你永远不会担心。

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　　对财会从业者来说最重要的是什么？证书or实操经验？想必各位小伙伴们也都比较过各自的分量吧！下面我们来看看，在会计行业到底是实操经验重要还是证书重要?

　　大多数用人单位在招录员工时，是否持有相关证书成为影响应聘者能否被录用的关键因素，咱们会计人员也不例外。证书是求职入门的“敲门砖”已成为大家的共识，在尚未入职没有办法判别能力的情况下，证书自然就成了重要的“砝码”，能考取相关证书，至少说明你的学习能力不会太差。所以，证书对咱们会计人员很重要。

　　试想一下，当考取证书的会计人员越来越多时，或者在多名持有同样证书的应聘者中，用人单位会如何进行选择呢?没错，这时候，工作经验就成了影响判别的重要因素。对于会计，工作经验是十分重要和必要的，从某些角度来说，“会计越老(越有工作经验)越吃香”是有一定道理的。

　　因此对于会计，仅有证书没有经验不可，仅有经验没有证书也不行，证书和经验并非“鱼”和“熊掌”，可以兼得。

　　综上所述，证书可以直接体现出你在财会方面的实力，实操决定你找什么样子的工作，薪酬有多高，是否能在面试中脱颖而出，在你去面试时证书、实操缺少一样都会让你在面试官那里减分，理论是工作的基础，没有理论知识的铺垫，更别提实操了，实操是你真正掌握在手中的技能，学习理论与实操并不冲突，并不是重复的学习，而是锦上添花。