会计工作可以说是一份相对稳定，又让很多人向往的工作。会计到底有多热门，看看商业大学你就知道了，基本上在这些大学里会计学院是学校里的大院，人数最多，美女最多。如果你没有学过会计专业，但是又很向往财务工作的岗位。那么就可以来参加中教育的会计培训班学习。

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[ 会计实操课程安排 ]

[ 中公财经会计实操配套资料 ]

       会计实操培训知识

　　1、餐饮发票可以计入“业务招待费”

　　业务招待费是指企业为经营业务的需要而支付的应酬费用，也叫交际应酬费，主要包括为餐饮、香烟、水、食品、正常的娱乐活动等，还包括业务洽谈、产品推销、对外联络、公关交往、会议接待、来宾接待等所发生的费用，例如招待饭费、招待用烟茶、交通费等。

　　2、餐饮发票可以计入“职工福利费”

　　根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）规定：“三、关于职工福利费扣除问题《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：

　　(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

　　(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗、供暖费、职工防暑降温费、职工困难、救济费、职工食堂经费、职工交通等。

　　(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。”

　　除以上列示的应计入职工福利费。在企业日常实务中，经常会发生逢年过节等员工聚餐的情况，参与餐饮活动的人员全部是企业员工。另外，还有员工野外作业或者加班加点等，由于员工吃饭不方便，企业向员工提供工作餐。都应计入福利费。这里说的是为员工，不是为外人。为外人的支出计入招待费。

　　3、餐饮发票可以计入“差旅费”

　　有的企业职工出差，有现金，有的企业是按职工出差期间发生的餐饮发票报销。对于职工出差期间的餐饮发票应该合理进行划分：如果职工出差期间，带着企业任务去宴请了客户等发生餐饮发票，还是应计入“业务招待费”；如果是职工个人出差期间在标准以内的消费，则应计入“差旅费”。

　　对于出差是否必须提供发票，全国政策并不统一。北京市地税局明确要求出差须提供发票，否则无票部分计入工资薪金计算个人所得税。广西区地税局则明确只要是在合理范围内的出差补助可以无票。因此，企业需要了解所在区域对此的政策。

　　4、餐饮发票可以计入“会议费”

　　企业经常召开各种会议，邀请一些客户、供应商、企业员工等参加。作为会议费，必然包括为会议召开而发生的交通、住宿、餐饮等，因此会议费中会有餐饮发票。税前扣除没问题，但是，一般会要求提供与会议相关的会议通知、会议签到册等可以证明会议费真实性的资料。如会议通知（包含内容：会议时间、会议安排、会议内容、会议标准等）、会议记要等资料。

　　5、餐补是否需缴纳个人所得税？

　　①不需要扣缴个人所得税的情形：

　　员工因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，根据实际误餐顿数，按规定标准领取的误餐费，不扣缴个人所得税；

　　员工出差发生的餐费、工作餐，在标准内领取差旅费，不扣缴个人所得税。

　　这个标准没有具体的，企业自己根据企业情况制定差旅费标准。

　　②需要扣缴个人所得税的情形：

　　直接给员工发放伙食，除误餐补助属于免税情形外，应按工资薪金所得计算缴纳个人所得税。