公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

课程简介

本课程适用于备考公务员招考的学员，包含【行政职业能力测试〈行测)】与【申论】两个科目。

课程特色

　　精品课程  特色教学

　　01、科学备考

　　课程设计由浅入深，阶梯式上升，易上手；学讲练测评答六位一体

　　02、三师督学

　　讲师经验丰富，班主任从报名到报考提供咨询指导服务，专职教研答疑

　　03、配套资料

　　教研团队结合课程进度研发资料，贴近考情，精选例题

　　04、智能伴学

　　小优督学小程序轻量化学习提醒，报考动态信息同步

　　05、智能题库

　　以知识模块为维度分类近年真题，课后章节练习更有针对性

　　五大阶段  进阶学习

　　01、备考导学：2课时

　　·讲解当年考前，分析考纲

　　·课程体系梳理，备考规划指导

　　02、理论精讲：202课时

　　·基础知识精讲，搭建学科体系·识别题型,夯实基础

　　·常识、申论补弱

　　03、真题刷题：137课时

　　·近五年真题按专题剖析

　　·常考题解题方法精讲

　　·刷题带练,查扣补缺

　　04、考前冲刺：78课时

　　·专题精讲,难题技巧点拨

　　·剖析考点，构建答题思维

　　05、考前点睛：36课时

　　·圈画重点，强化记忆

　　·套题密训，锻炼考场思维

班型对比

       公务员培训相关知识点：

　　政治与纪律素养的根基

　　领导核心意识与人民立场是公务员最基本的要求。要以维护宪法与法律权威为前提，做到依法办事、按规矩行事；服务群众要以群众需求为导向，耐心倾听、及时回应。廉洁自律是底线，拒绝利益冲突、严格遵守个人事项报告制度、规范公务接待与公车使用等，是日常工作中的常态化自我约束。遇到原则性问题，应坚持制度指引，向上级请示或参与集体讨论，避免个人意志主导决策。提升方式包括定期学习政策法规、参与纪律教育、建立个人廉政自查清单，以及在工作中主动公开透明，接受监督。

　　培训与职业发展

　　公务员职业发展需要持续学习与轮岗锻炼。制定个人年度学习计划，明确要掌握的法规更新、公文写作技能、数据分析工具等。通过轮岗、跨科室协作，提升综合治理能力与协同工作水平。绩效考核应将学习成果、工作实绩、群众评价等纳入综合评价，建立自我评估与上级评估的双向反馈机制。建立良好的学习习惯，如定期梳理业务要点、整理常用模板、参与专题培训，并在实际工作中落实、落地。

　　行测：常识判断

　　日常积累是关键，利用碎片化时间学习时政、历史、文化、法律等方面的知识。可通过阅读教材、观看新闻、做常识练习题等方式进行积累。此外，在考试中，对于不确定的题目，可运用排除法、联想法等方法进行推理，提高答题的准确率。

　　法律法规与合规基础

　　公务员要具备较强的法治观念与合规意识。核心框架包括宪法、民法典、行政法及相关行政诉讼、国家赔偿、政府信息公开等条线知识；对行政许可、审批、备案等程序性规定要有清晰的认知，做到“按法定条件、按法定程序、按时限办事”。在保密与信息安全方面，需熟悉个人信息保护、数据安全、涉密信息的分级与分 cosmos 管理等要求，严格区分公有信息与个人信息的处理权限。遇到法律边界模糊的情形，应以“讲法治、讲证据、讲程序”为原则，必要时咨询法务或法律相关单位，确保决策与执行的合法性与正当性。

　　行测：数量关系

　　掌握常见的数学运算公式和解题方法，如工程问题的工作总量 = 工作效率 × 工作时间、行程问题的路程 = 速度 × 时间等。对于一些难度较大的题目，不要死磕，可根据自己的实际情况进行有选择性的学习和练习。在考试中，合理安排时间，对于一眼看不出思路的题目，可先跳过，等完成其他题目后再回头思考。

　　申论归纳概括：“要点分层 + 关键词前置”

　　阅读材料时，用 “圈点法” 标注要点（如问题、原因、对策），按 “主体（政府、企业、个人）” 或 “维度（思想、制度、技术）” 分类；书写答案时，采用 “关键词前置 + 具体阐述” 格式，如 “基础设施薄弱：农村道路狭窄、水利设施老化，影响农业生产”，让阅卷者快速抓取要点，避免因要点零散扣分。