公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

课程简介

本课程适用于备考公务员招考的学员，包含【行政职业能力测试〈行测)】与【申论】两个科目。

课程特色

　　精品课程  特色教学

　　01、科学备考

　　课程设计由浅入深，阶梯式上升，易上手；学讲练测评答六位一体

　　02、三师督学

　　讲师经验丰富，班主任从报名到报考提供咨询指导服务，专职教研答疑

　　03、配套资料

　　教研团队结合课程进度研发资料，贴近考情，精选例题

　　04、智能伴学

　　小优督学小程序轻量化学习提醒，报考动态信息同步

　　05、智能题库

　　以知识模块为维度分类近年真题，课后章节练习更有针对性

　　五大阶段  进阶学习

　　01、备考导学：2课时

　　·讲解当年考前，分析考纲

　　·课程体系梳理，备考规划指导

　　02、理论精讲：202课时

　　·基础知识精讲，搭建学科体系·识别题型,夯实基础

　　·常识、申论补弱

　　03、真题刷题：137课时

　　·近五年真题按专题剖析

　　·常考题解题方法精讲

　　·刷题带练,查扣补缺

　　04、考前冲刺：78课时

　　·专题精讲,难题技巧点拨

　　·剖析考点，构建答题思维

　　05、考前点睛：36课时

　　·圈画重点，强化记忆

　　·套题密训，锻炼考场思维

班型对比

       公务员培训相关知识点：

　　公共服务与问责导向

　　服务群众是政府工作的直接目标。要具备良好的接待礼仪、耐心与同理心，清晰告知群众可办事项、材料清单、办理时限和结果。对于群众诉求，建立分级回应机制，确保快速响应、逐级反馈、结果可追踪。整改与问责并行，遇到问题要开展自查自纠，形成整改措施清单、责任分工与时间节点，定期评估改进效果。提升公众满意度的关键在于以数据驱动的改进、一线考核与群众反馈的闭环管理。

　　行测：资料分析

　　熟练掌握各种统计术语和计算公式，如增长率、比重、平均数等。在做题时，要先快速浏览材料，了解材料的结构和主要内容，然后根据题目要求准确查找数据，并运用合适的计算方法进行计算。同时，要注意数据的单位和精度，避免因粗心大意而丢分。例如，在计算增长率时，要注意区分基期量和现期量；在进行数据估算时，要根据选项的差距合理选择估算方法。

　　法律法规与合规基础

　　公务员要具备较强的法治观念与合规意识。核心框架包括宪法、民法典、行政法及相关行政诉讼、国家赔偿、政府信息公开等条线知识；对行政许可、审批、备案等程序性规定要有清晰的认知，做到“按法定条件、按法定程序、按时限办事”。在保密与信息安全方面，需熟悉个人信息保护、数据安全、涉密信息的分级与分 cosmos 管理等要求，严格区分公有信息与个人信息的处理权限。遇到法律边界模糊的情形，应以“讲法治、讲证据、讲程序”为原则，必要时咨询法务或法律相关单位，确保决策与执行的合法性与正当性。

　　事业单位

　　虽然不属于公务员编制，但同样具有工作稳定的特点。事业单位涵盖教育、医疗、科研、文化等多个领域，考试形式和内容因地区和单位而异，一般包括公共基础知识、职业能力倾向测验、综合应用能力等科目。相比公务员考试，竞争压力通常较小。

　　行测：数量关系

　　掌握常见的数学运算公式和解题方法，如工程问题的工作总量 = 工作效率 × 工作时间、行程问题的路程 = 速度 × 时间等。对于一些难度较大的题目，不要死磕，可根据自己的实际情况进行有选择性的学习和练习。在考试中，合理安排时间，对于一眼看不出思路的题目，可先跳过，等完成其他题目后再回头思考。

　　申论议论文：“主题 + 论点 + 素材” 三维构建

　　确定主题后，从 “是什么（定义）、为什么（意义）、怎么办（对策）” 中选择 3 个角度作为分论点，如以 “乡村振兴” 为主题，分论点可设为 “产业振兴是乡村振兴的基石”“人才振兴是乡村振兴的关键”“文化振兴是乡村振兴的灵魂”；每个论点搭配 1 个 “时政素材”（如产业振兴可举 “某地发展特色种植产业，带动农户增收” 案例）和 1 句 “政策表述”（如引用 “中央一号文件中‘加快发展乡村特色产业’”），增强论证说服力，避免内容空洞。