很多同学备考缺乏自律，坚持不了两天就打鱼晒网了。参加会计职称培训是一个不错的方法，可以对我们起到一定的约束作用，而且可以提升备考效率。

入行门槛低 工作很体面 无论公司规模大小，都需要财会人员来确保正常运营。长期以来，会计行业是对人才需求较大的领域，广东每年新增企业均在10万家以上，会计人才需求极大空缺，招聘入职即坐办公室，无需外出奔波。	行业风险低 工作很稳定 财务掌握着企业的核心数据，由于职业的特殊性，公司不可能经常更换会计人员，通过多次的经济危机可以看出，多数企业非会计岗位裁员率平均在50%以上，而财务部门的裁员率一般不超过1%。	职业发展好 工作很吃香 财务、人力资源、市场营销被并成为现代企业发展的三驾马车。调查显示，会计岗位会随着经验的增长薪资猛涨。企业的每一份奖金都会有你会计部门的一份，所谓的裁员、待岗你永远不会担心。

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　　会计职称培训资料

　　考点四　存货

　　(一)存货概述

　　1.存货的内容

　　存货是指企业在日常活动中持有以备出售的产成品或商品、处在生产过程中的在产品、在生产过程或提供劳务过程中耗用的材料和物料等，包括各类材料、在产品、半成品、产成品或库存商品以及包装物、低值易耗品、委托代销商品等。

　　2.存货成本的确定

　　(1)存货成本的确定。存货应当按照成本进行初始计量。存货成本包括采购成本、加工成本和其他成本。成本的确定具体(见图1—4)。其中，采购成本可归纳为“购买价款+相关税费+其他可直接归属于存货采购的费用”。

　　(2)发生时直接计入当期损益的费用。

　　①非正常消耗的直接材料、直接人工和制造费用，应在发生时计入当期损益，不应计入存货成本。如由于自然灾害而发生的直接材料、直接人工和制造费用，由于这些费用的发生无助于使该存货达到目前场所和状态，不应计人存货成本，而应确认为当期损益。

　　②仓储费用，指企业在存货采购入库后发生的储存费用，应在发生时计人当期损益。但是，在生产过程中为达到下一个生产阶段所必需的仓储费用应计人存货成本。

　　③不能归属于使存货达到目前场所和状态的其他支出，应在发生时计人当期损益，不得计人存货成本。

　　3.发出存货的计价方法

　　发出存货既可以采用实际成本核算，又可以采用计划成本核算。如果采用实际成本法则在存货发出时，必然要在先进先出法、全月一次加权平均法、移动加权平均法、个别计价法等方法中作出选择。如果按照计划成本进行存货核算，则要对存货的计划成本和实际成本之间的差异进行单独核算，最终将计划成本调整为实际成本(见图1—5)。

　　【提示】实际成本法在先进先出法、全月一次加权平均法、个别计价法、移动加权平均法中进行选择计划成本法对存货的计划成本和实际成本之间的差异进行单独核算，最终调整为实际成本。

　　图1—5发出存货的计价方法总括图，在实际成本法下，存货发出的计价方法说明(见图1—6)。