
通过对“十四五”规划和2035年远景目标《建议》: 向第二个百年奋斗目标进军的行动指南的解读,未来是我国从数量建设过度到质量建设的重要时期。软件测试作为软件质量保障的重要手段,在软件质量时代来临之际变得日趋重要,对于软件测试人才的需求也将日益上涨。打造学员自身核心竞争力,成为软件测试学科提质培优的重中之重。
课程设置
在线就业班 |
面授就业班 |
在线直播+录播反复学习+作业打卡 培训周期2个月起 支持转【面授就业班】 条件合格 签订推荐就业协议 | 全日制面授+晚自习制 培训周期3-4个月左右 支持转【在线就业班】 条件合格 签订推荐就业协议 |
迎难而上学测试
人才缺口大 |
行业待遇好 |
发展方向广 |
国内测试人才缺口较大,且逐年递增 | 新手平均薪资较高,而且越老越吃香 | 各行各业都需要,IT、金融、车载等行业应用广泛 |
性别歧视无 |
入门条件宽 |
技术上手快 |
| 软件测试领域男女比例均衡 | 0专业基础也能学,专业、经验不限 | 简单易学,学习周期相对较短 |
阶段式学习路线
助你稳步提升就业竞争力
| 第一阶段 | 第二阶段 | 第三阶段 |
初级测试工程师 相应技能 性能/功能/兼容/安全/黑白盒测试 | 中/高级测试工程师 相应技能 人工智能/大数据/物联网/手游/APP测试 | 自动化测试工程师 相应技能 自动化测试需求分析/框架搭建/工具应用 |



软件测试培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 1. 博为峰 优势: 中国软件测试领域的先驱,成立于2004年,拥有“51Testing”品牌,专注软件测试全流程培训,包括功能测试、自动化测试、性能测试等。自主研发测试工具,与HP、腾讯、阿里等7000+企业合作,提供实战项目经验,学员就业竞争力强。师资力量雄厚,课程体系覆盖ISTQB认证,提供线下面授、线上直播等多种学习模式。 2. 达内教育 优势: 全国性IT培训机构,覆盖30多个城市,年培训5万名软件人才,课程体系完善,涵盖嵌入式开发、大数据、人工智能等领域。软件测试课程注重企业需求,提供真实项目实践,与华为、中兴等企业合作,就业支持全面。 3. 完美动力 优势: 影视、动漫行业领军企业,技术实力延伸至IT培训,课程涵盖影视制作、动画设计及软件测试,适合多媒体相关测试领域。教学模式注重实战,提供企业级项目案例,适合跨领域技术整合学习。 4. 信盈达IT教育 优势: 专注嵌入式开发与物联网技术培训,软件测试课程结合硬件测试需求,适合车载系统、智能设备测试方向。十年品牌历史,年输送上万名嵌入式工程师,课程紧贴行业前沿。 5. 北大青鸟 优势: 老牌IT培训机构,多媒体面授模式贴近企业需求,强化软件测试思维,适合零基础学员。课程涵盖Java、Web前端、UI设计等,提供阶段性项目实训。 6. 老男孩IT教育 优势: 以个性化课程著称,涵盖嵌入式、云计算、Python等方向,软件测试课程侧重自动化与性能测试。强调实战能力,通过企业级项目提升学员技术应用水平。 7. 多测师 优势: 定位零基础就业培训,课程系统性强,覆盖手动测试、接口测试、自动化测试等全流程。提供真实企业项目实战,帮助学员快速积累经验。 8. 七录教育 优势: 专注软件测试领域,课程设计紧贴企业需求,提供自动化测试与性能测试专项培训。师资团队来自一线企业,注重技术深度与就业导向。 9. 猿来教育 优势: 灵活教学模式,提供小班授课与个性化学习计划,适合在职人员技能提升。课程涵盖Java、Python全栈开发,软件测试培训结合开发技能。 10. 千锋教育 优势: 课程融入软件测试思维,注重实战项目演练,提供Linux云计算、大数据等交叉领域培训。 软件测试的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。 |
软件测试就业如何
主要的问题是就业之后,要对自己的职业发展有个合理的规划。需要学的东西还很多,不单单是测试方面的。所以这是个漫长的过程,至少3-5年,打好基础软件测试还是有前途的。最好先接受下培训,如果不是计算机专业的更需要了。就业问题不大,工资也还不错。
确认测试的目的
确认测试的目的是向未来的用户表明系统能够像预定要求那样工作。经集成测试后,已经按照设计把所有的模块组装成一个完整的软件系统,接口错误也已经基本排除了,接着就应该进一步验证软件的有效性,这就是确认测试的任务,即软件的功能和性能如同用户所合理期待的那样。
B/S模式的优点
具有分布性特点,可以随时随地进行查询、浏览等业务处理;业务扩展简单方便,通过增加网页即可增加服务器功能;维护简单方便,只需要改变网页,即可实现所有用户的同步更新;开发简单,共享性强.
逻辑功能测试
现在要测试计算器的逻辑功能,我们需要编写一系列的测试用例来测试计算器的加、减、乘、除、取余数、求平方根、求倒数等运算, 来测试“计算器”的逻辑功能。
测试用例的要求
测试用例应由输入数据和预期的输出数据两部分组成。 测试用例不仅选用合理的输入数据,还要选择不合理的输入数据。 长期保留测试用例。
影响软件测试效率的因素
影响软件测试效率的因素很多,通过软件测试可以发现软件中的某些问题,软件中存在的某些潜在问题由于受测试工具、测试方法和测试时间的限制而无法发现,测试中发现的问题最终需要通过软件开发人员进行纠正,从某种角度来看,软件测试并不能从根本上提高软件质量,软件质量的高低直接取决于软件开发人员的设计与编程水平,好的软件开发人员编写完成的软件具有问题少、易维护等特点,但有时会出现修改完成了一个软件缺陷,同时又引人多个软件缺陷的情况,需经过多轮回归测试才能够完成问题归零。
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