演讲时、作报告时、当众发言时……面对众人的目光，讲话者难免会感到紧张、怯场。即使是世界第一流的演说家也在所难免。林肯、西塞罗、丘吉尔、马克·吐温等都体味过怯场的滋味。怯场是一种心理障碍，说话者往往感到自己被说话场合的气氛、形势所压迫，或者对自己不自信，而畏首畏尾、诚惶诚恐。这种心理障碍完全来自于自己，恐惧是自设的陷阱。有的人在家人、朋友面前可以滔滔不绝，可一与陌生人说话，或者在众人面前，他就难以启齿、心慌意乱、语无伦次。这说明他并非缺乏说话的能力，而是有心理障碍。只要破除这种障碍，怯场也就会消失，就可以在众人面前落落大方、侃侃而谈。

——演讲口才训练方法——

　　课程设置：

　　【精品训练课程】

　　《当众讲话》、《人际沟通》、《形象礼仪》、《说服力销售》、《演讲艺术》、《心理素质》、《科学发声》

　　【特色课程】

　　《专业导师班》、《力口才》、《生命的绽放》、《个人辅导》、《新励成演讲俱乐部》

　　【企业内训课程】

　　《演讲口才》、《说服力销售》、《谈判技巧》、《赢在执行力》、《管理艺术》、《商务礼仪》、《沟通》及其他根据企业发展需求提供有针对性的培训课程项目

       口才培训是培养及提高人们运用声音和态势语言对自身或他人的思维进行扫描和表达的综合能力。在人生的感悟中，提炼个体的思想精髓，从而升华自己的价值观，表现 的生命意义。

课程要点

　　当众讲话紧张忘词怎么办

　　比如，较常见的工作汇报，开周工作会议或者开月度、季度、年度工作会议的时候，需要你在大家面前把自己这一周、一月、一季度、一年的工作情况包括成绩、问题等等。我们会发现一个问题，感觉自己整天忙忙碌碌好像有很多事情忙不完，但是汇报的时候总觉得没东西可讲，成绩讲不出来，问题讲不深刻，让大家觉得自己好像什么事也没干，什么事都没有干好，而有些同事，平时也没看怎么忙活，但是开会的时候总能说的头头是道，井井有条，而这些人却往往是公司培养的对象或者很快做了。为什么，你百思不得其解。因为当众讲话本身就是能力的体现，能把事情讲清楚，会分析问题，寻得结果，找到方法，这一切过程都是思维能力的体现，而内在的这些都是通过外在的表达来实现的。所以，单位工作不仅仅只是做事情，更要会思考，会表达。

　　还有一些知识分享，其实就类似培训。你在某个方面是“”，需要你把你知道的这些知识讲给大家听，当你要准备的时候，你会发现无从下手，当你很努力地把ppt做好后，在讲课的那天，你发现自己站在上面非常紧张，开头都讲不好，一讲不好就越来越紧张，结果只能是照着ppt来读了，培训完之后，首先是自己不满意，其次是这个“”的形象受到同事的质疑，给自己带来很大的压力。所以并不是你心里知道，就能分享出来，也不是你把ppt做好就能讲好。当众讲课、讲知识其实没那么简单。

　　还有需要你来讲方案、讲设计稿等。方案做好了，你认为这次一定会得到或者客户的认可，但是当你即将要开讲的时候，你会发现你好像非常的紧张，自己根本无法控制，站在上面看到下面的、客户等大脑一下子就空白了，想好的开场词突然就忘记了，甚至把问好都忘记了，本来准备好的三十分钟内容，你会发现你说的特别快，不到一半时间就匆匆收场，结果客户没有拿下来，对你也很不满意，而你对自己也不满意。

　　其实，我们发现当需要一个人需要出来当众发言的时候，这个人一定是在工作中有能力的人，是被赏识，同事认可的人。

　　你当众讲话，更多的是要求你来传授知识、需要你来鼓舞士气，需要你来安排工作，需要你来分析问题，需要你来讲出自己的解决方法，需要把自己的方案讲给客户，需要你的演讲让大家看到希望……总之，是需要你，是单位需要你。

　　因为需要你，你才是那个很重要的人，但是这么被认可，这么备受信任，怎么可以在需要你表现的时候，你却表现得差劲呢？

　　其实，上台就忘词，声音出不来，大脑一片混乱，身体发抖，想了很多说了很少，讲话断断续续想到哪说到哪，不敢脱稿等等，这些上台后表现出来的现象都是因为你紧张了。