公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

课程简介

本课程适用于备考公务员招考的学员，包含【行政职业能力测试〈行测)】与【申论】两个科目。

课程特色

　　精品课程  特色教学

　　01、科学备考

　　课程设计由浅入深，阶梯式上升，易上手；学讲练测评答六位一体

　　02、三师督学

　　讲师经验丰富，班主任从报名到报考提供咨询指导服务，专职教研答疑

　　03、配套资料

　　教研团队结合课程进度研发资料，贴近考情，精选例题

　　04、智能伴学

　　小优督学小程序轻量化学习提醒，报考动态信息同步

　　05、智能题库

　　以知识模块为维度分类近年真题，课后章节练习更有针对性

　　五大阶段  进阶学习

　　01、备考导学：2课时

　　·讲解当年考前，分析考纲

　　·课程体系梳理，备考规划指导

　　02、理论精讲：202课时

　　·基础知识精讲，搭建学科体系·识别题型,夯实基础

　　·常识、申论补弱

　　03、真题刷题：137课时

　　·近五年真题按专题剖析

　　·常考题解题方法精讲

　　·刷题带练,查扣补缺

　　04、考前冲刺：78课时

　　·专题精讲,难题技巧点拨

　　·剖析考点，构建答题思维

　　05、考前点睛：36课时

　　·圈画重点，强化记忆

　　·套题密训，锻炼考场思维

班型对比

       公务员培训相关知识点：

　　数据、统计与分析能力

　　在公务实践中，数据是判断问题、评估成效的重要依据。要掌握基本数据指标的含义、口径和单位，能够用简单的统计描述解释现象、判断趋势。建立数据锚点，如覆盖面、时次、完成率、满意度等，确保千字文档中恰当嵌入5-8个数据点，避免信息堆积。学会用趋势描述替代绝对值的单点表达，例如将“增长15%”解读为“进入上升通道”，并在可视化呈现上选择简洁、易懂的图形。信息公开与统计报告要兼顾准确性与可理解性，避免过度技术化语言。

　　政治与纪律素养的根基

　　领导核心意识与人民立场是公务员最基本的要求。要以维护宪法与法律权威为前提，做到依法办事、按规矩行事；服务群众要以群众需求为导向，耐心倾听、及时回应。廉洁自律是底线，拒绝利益冲突、严格遵守个人事项报告制度、规范公务接待与公车使用等，是日常工作中的常态化自我约束。遇到原则性问题，应坚持制度指引，向上级请示或参与集体讨论，避免个人意志主导决策。提升方式包括定期学习政策法规、参与纪律教育、建立个人廉政自查清单，以及在工作中主动公开透明，接受监督。

　　选调生

　　分为中央选调生和地方选调生。中央选调生面向国内部分重点高校优秀应届毕业生，是培养党政领导干部后备人选的重要途径，发展前景广阔。地方选调生则是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。但部分地方选调生需在基层服务一定年限，服务期内调动相对困难。

　　申论:小题

　　严格遵循 “材料为王” 的原则，认真阅读给定材料，从材料中提取关键信息，并进行归纳概括、分析提炼。注意答题的规范性，如分点作答、语言简洁明了等。例如，在作答归纳概括题时，可先将材料中的要点进行标注，然后按照一定的逻辑顺序进行整理，用简洁的语言进行表述。

　　行政管理与流程优化

　　行政工作强调“流程化、标准化、可监督”。熟悉政务服务全流程，明确各环节的职责分工、审批权限和时限要求。掌握信息化办公工具、表单模板与数据汇聚的基本方法，能提高工作效率与协同能力。对重大事项，应进行风险评估与资源统筹，确保人、物、时、费的最优组合。档案管理方面，遵循“归档、编码、长期保存、便捷检索”的原则，确保文书可追溯、可再利用。对制度性文件，应建立动态更新机制，及时将最新政策、流程变动同步到日常工作中。

　　大作文:语言规范

　　学习官方的语言表达方式，使用规范、准确、生动的语言进行写作。平时多积累一些政策术语、名言警句、典型案例等，丰富文章内容，提高文章的可读性和说服力。例如，在论述生态保护时，可引用 “绿水青山就是金山银山” 这一理念，增强文章的理论深度。